C'est le personnel qui fait le succès de l’entreprise. Découvrez pourquoitant d'organisations à travers le monde, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, ont choisi Kronos pour bâtir un effectifmotivé.
POURQUOI KRONOS
La solution de gestion du capital humain (GCH) de Kronos vous aide à gérer et à motiver l’ensemble de vos effectifs, de la préembauche à la retraite, sur une seule plate-forme unifiée.
Les solutions éprouvées de gestion des effectifs de Kronos vous aident à satisfaire vos besoins en matière de gestion des effectifs, quels que soient votre secteur d’activité et vos lieux d’opérations.
Un coup d'œil jeté à la liste de nos clients confirme que des milliers d'organisations, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, font confiance à Kronos à travers le monde. Lisez leurs exemples de réussite.
NOS CLIENTS
Bureau en Gros améliore l'engagement de ses employés tout en alignant sa main-d'œuvre sur la demande
MAGMA améliore ses coûts de main-d’oeuvre et son avantage concurrentiel grâce à la solution automatisée de Kronos
Notre rôle ne se résume pas à celui de simple fournisseur de technologies. Nous sommes votre partenaire. Découvrez comment Kronos peut vous aider à accélérer le délai de rentabilisation de votre investissement et vous offrir l’expérience client que vous attendez.
SERVICES
Toutes les actions de Kronos sont guidées par la satisfaction des besoins de ses clients, depuis le développement de produits d'excellence à la création de valeur ajoutée grâce à des outils de déploiement avancés et le partage communautaire.
Les programmes de Réussite des clients de Kronos, votre partenaire et conseiller, vous permettent d’accéder aux ressources de formation et aux ressources stratégiques dont vous avez besoin pour réaliser vos objectifs en matière de gestion des effectifs.
Nos partenaires constituent un prolongement essentiel de notre équipe. Ensemble, nous mettons en œuvre des innovations qui permettent de répondre aux besoins des clients et de créer de nouvelles possibilités de réussite partagée. C’est avec enthousiasme que nous collaborons avec des partenaires dont la stratégie et les objectifs s’harmonisent avec les nôtres et qui s’investissent pour offrir une expérience client exceptionnelle.
PARTENAIRES
Découvrez ce qui est nécessaire pour devenir un partenaire Kronos. Passez en revue les critères, explorez les avantages et communiquez avec nous dès aujourd’hui pour lancer votre démarche.
Le réseau des partenaires Kronos met en commun nos compétences diversifiées et notre vaste expérience afin d’étendre notre portée et d’aider nos clients à réaliser leurs objectifs d’entreprise.
Accédez aux outils et aux ressources que nous avons développés pour aider nos clients à prendre des décisions plus éclairées.
DOCUMENTATION & INFOS
Découvrez comment le suivi automatisé du temps de travail permet d’améliorer les opérations quotidiennes, de réduire les dépenses associées au personnel et de créer une culture de conformité.
Kronos propose la suite d’outils et de services la plus puissante pour vous aider à gérer et à motiver votre personnel. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.
À PROPOS DE
Découvrez comment nous visons chaque jour l’excellence en tant qu’organisation en adhérant aux principes généraux de la responsabilité sociale des entreprises et en tissant des liens de confiance avec la clientèle.
Nous nous efforçons de créer une culture d’accueil et un environnement de travail propices à l’esprit d’inspiration et d’innovation auquel nous sommes si attachés.
Assurez l’intégration de la gestion du temps et des opérations de fabrication
Pour atteindre l'excellence opérationnelle, il faut d'abord les bons outils afin que votre équipe prenne des décisions éclairées qui favoriseront la continuité de la réussite chaque jour.
Un employé appelle pour se porter malade. Laura recherche un remplaçant qualifié disponible à affecter au quart. Laura affecte Dan au quart disponible, et la production démarre sans retard.
Laura consulte son tableau de bord. Elle constate que l'équipe en est à mi-quart et que la ligne Y est à la traîne. Il lui suffit alors d'apporter les ajustements requis en temps réel pour optimiser l'efficacité de la ligne.
Dan consulte son solde de cumul et voit qu'il peut prendre quelques jours de vacances. Il fait une demande de congé.
Laura reçoit la notification et approuve la demande de congé depuis son téléphone.
Chaque client a des besoins uniques. Ensemble, nous trouverons la bonne solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de votre budget.
