Réduction du risque de non-conformité
Auparavant, les réglementations sur les heures supplémentaires, les normes communes établies par les employeurs et d'autres exigences de conformité étaient bien lourdes à gérer pour Avery. Maintenant, une source centralisée de données sur les employés (que ce soit à l'échelle de l'entreprise ou des établissements franchisés) permet à Avery de répondre aux exigences de conformité.