L’environnement de travail de l’avenir : 10 règles pour maîtriser la perturbation et favoriser l’engagement des employés

L’environnement de travail de l’avenir : 10 règles pour maîtriser la perturbation et favoriser l’engagement des employés

Dans tous les secteurs d’activité, les dirigeants en RH font face à un changement radical des attentes des employés en ce qui a trait à l’expérience de travail, à l’impact de la technologie sur l’environnement de travail et à la composition même des effectifs. Que peuvent faire les organisations pour maîtriser cette perturbation lors du recrutement et de l’embauche des employés et se préparer efficacement à l’avenir du travail?

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  • Acquisition de talents

Une approche pratique en vue de prévenir l’épuisement professionnel grâce à la gestion des effectifs

Une approche pratique en vue de prévenir l’épuisement professionnel grâce à la gestion des effectifs

L’épuisement professionnel est un problème complexe – mais il peut en être autrement de la solution. Il est plus que jamais essentiel de prévenir l’épuisement, puisque la réussite de l’organisation est fonction de sa capacité à fidéliser une main-d’œuvre mobilisée, qualifiée et productive.

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  • Droit du travail et questions relatives au travail

Webinaire du groupe Aptitude Research Partners sur la prévention de l’épuisement professionnel

Webinaire du groupe Aptitude Research Partners sur la prévention de l’épuisement professionnel

Visionnez ce webinaire pour découvrir comment la création d’une culture de sensibilisation à l’épuisement professionnel, à la mobilisation et à la fatigue peut vous aider à développer, à gérer et à conserver une main-d’œuvre performante.

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  • Droit du travail et questions relatives au travail