Document technique sur l’essor de l’expérience employé réactive
Dans l’environnement compétitif d’aujourd’hui en ce qui a trait à la main-d’œuvre, les employés demandent des solutions intuitives et réactives qui contribuent à une expérience de travail mobilisatrice.
La gestion des effectifs à l’ère de l’IA
Découvrez comment Kronos et Workforce Dimensions tirent parti de l’intelligence artificielle (IA) pour créer des outils de gestion des effectifs encore plus efficaces.
Plaidoyer : pourquoi obtenir une analyse approfondie en continu de votre main-d’œuvre
Une analyse approfondie en temps réel de votre main-d’œuvre pour optimiser vos effectifs, réduire vos coûts et accroître votre capacité.
Résumé analytique : Excellents employés, excellents résultats
Voyez comment les solutions de gestion des effectifs vous aident à mobiliser les employés et à améliorer la productivité, les taux de conversion et la satisfaction des clients.
Résumé analytique : La nouvelle solution pour la vente au détail
Découvrez comment les solutions de gestion des effectifs transforment les opérations des détaillants en réduisant le gaspillage et en améliorant la productivité et les résultats commerciaux.
Kronos dans le nuage : l’expérience client
Un récent sondage révèle que les clients dont les applications sont hébergées dans le nuage de Kronos sont satisfaits dans les domaines qu’ils valorisent le plus et considèrent comme étant les plus désirables.
La gestion du changement
La gestion du changement favorise l’adoption rapide et l’utilisation optimale de votre solution de gestion des effectifs.
Faites-vous des erreurs coûteuses matière d’embauche?
Les employeurs veulent recruter et embaucher les meilleurs talents de leur secteur et éviter les erreurs d’embauche coûteuses. Mais que se passera-t-il si votre entreprise n’a pas mis en place de processus internes pour favoriser une embauche efficiente et efficace?
Engager un effectif diversifié
La diversité croissante de l’effectif moderne met les entreprises au défi de créer et d’appuyer une culture qui encourage l’engagement de ses employés et supporte l’image de marque de l’employeur.
La crise de l’épuisement professionnel
Les résultats d’une étude sur l’épuisement professionnel menée par Kronos et Future Workplace en 2016 indiquent que l’épuisement professionnel nuit gravement à la fidélisation des employés.