Documentation & infos

Kronos Workforce Ready® RH automatise les fonctions de base des RH, comme l’accueil et la gestion des avantages sociaux ainsi que l’intégration avec des modules facultatifs d’acquisition des talents, de gestion du rendement, et de planification salariale. Résultat : les responsables des RH peuvent concentrer leurs efforts sur les employés – et non sur la paperasse et les processus.

Automatise et simplifie le processus de gestion de la rémunération, de la définition des programmes et des directives, en passant par la budgétisation et la modélisation, jusqu’à l’acheminement de propositions pour approbation.

Workforce Ready Time Keeping répond à tous vos besoins liés au temps et aux présences, de la gestion des feuilles de temps et du suivi du coût de la main-d’oeuvre, jusqu’à la planification des horaires d’employés et la gestion des absences.

Ce document décrit la manière dont les RH peuvent utiliser ces occasions pour en faire profiter toute l’entreprise.

Découvrez les stratégies en GCH comme l'utilisation de la technologie mobile pour optimiser la communication, les heures flexibles de travail pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, la gestion des absences d'employés pour améliorer la conformité, le contrôle des coûts et le bien-être des employés, et l'analytique pour obtenir des données sur l'effectif.

La solution Kronos Workforce Mobile vous offre une connexion mobile à votre système Workforce Central®. Accomplissez vos tâches administratives quand et où vous voulez à l’aide d’un téléphone intelligent ou d’un autre appareil mobile. Apprenez-en plus dans cette courte fiche technique.

In this 2015 research report, Brandon Hall Group quantifies the impact of workforce management technology on organizations like yours — and includes practical details on how they have successfully optimized their technology.

Découvrez comment trois organisations ont automatisé leurs processus complexes de gestion de la main d’œuvre grâce à une solution inégalée afin d’optimiser leur investissement dans l’ERP.

Découvrez les économies de coûts et perfectionnez les processus et la productivité des effectifs.

Where Does the Money Go? Survey shows state and local governments and K-12 districts need help to improve the tracking of labor costs to grants and projects.