Les organisations du secteur public subissent des pressions constantes pour gérer judicieusement leurs budgets, et plusieurs d’entre elles recourent à la technologie pour les aider non seulement à devenir plus efficientes, mais aussi à mieux gérer les processus clés pour réduire les pertes et améliorer l’efficacité. Ces solutions technologiques nécessitent cependant un important investissement de temps, de ressources et, bien sûr, d’argent.

This study looks at how traditional workforce related metrics, processes, and technology are limiting organizational flexibility and slowing decision-making.

Where Does the Money Go? Survey shows state and local governments and K-12 districts need help to improve the tracking of labor costs to grants and projects.