Préparez-vous à l’avenir de la gestion des effectifs

Préparez-vous à l’avenir de la gestion des effectifs

Perspective des analystes de Gartner expliquant pourquoi c’est le moment idéal de planifier l’avenir de la gestion des effectifs.

Rapport d'analyste |
  • Suite Workforce Dimensions

  • Gestion des effectifs

La technologie de gestion des effectifs et l’absentéisme

Résolution de problèmes liés à l'assiduité et l'absentéisme

L’absentéisme a une incidence sur la productivité, les heures supplémentaires, le moral, les dépenses d’exploitation et les recettes. La technologie de gestion des effectifs peut contribuer à résoudre ces problèmes.

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  • Gestion des effectifs

La technologie de gestion des effectifs et les heures supplémentaires

Résolution de problèmes liés aux heures supplémentaires

Les excès d’heures supplémentaires peuvent découler des insuffisances de personnel et de la nécessité de remplacer des employés absents. La technologie de gestion des effectifs peut améliorer la gestion des heures supplémentaires.

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  • Gestion des effectifs

4 risques en matière de gestion des effectifs auxquels vous faites face aujourd’hui

4 risques en matière de gestion des effectifs auxquels font face les entreprises d’aujourd’hui

Soyez à l’affût de ces 4 risques en matière de gestion des effectifs qui menacent votre réussite et découvrez comment une solution automatisée de Kronos peut vous aider à les contrer.

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  • Gestion des effectifs

Mettre à profit les technologies d’aujourd’hui :  Faire le lien entre les opérations et la planification générale dans le secteur public.

Mettre à profit les technologies d’aujourd’hui : Faire le lien entre les opérations et la planification générale dans le secteur public.

Cette étude traite de la manière dont les indicateurs, les processus et la technologie traditionnels liés aux effectifs limitent la souplesse organisationnelle et ralentissent la prise de décision. Les données automatisées sur le temps et la main-d’œuvre peuvent aider à former la base de renseignements intégrés qui aident à prendre des décisions concernant les effectifs.

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  • Planification des horaires

Six Astuces Pour Vous Aider à Réduire les Coûts et Améliorer la Productivité

Six Astuces Pour Vous Aider à Réduire les Coûts et Améliorer la Productivité

Découvrez les 6 astuces pour vous aider à réduire les coûts et améliorer votre productivité que Kronos a rassemblées pour vous au cours de 30 années passées au service de ses clients à travers le monde.

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  • Gestion des effectifs

Création d’une analyse de rentabilisation pour une solution de gestion du temps et de l’assiduité

Création d’une analyse de rentabilisation pour une solution de gestion du temps et de l’assiduité

Découvrez comment collecter les renseignements, les preuves et les arguments nécessaires à la présentation d’une proposition convaincante relative à une solution de gestion du temps et de l’assiduité.

Livre blanc |
  • Workforce Timekeeper

  • Temps et présences

Guide de présentation des solutions de gestion du temps et de l’assiduité

Guide de présentation des solutions de gestion du temps et de l’assiduité

Découvrez comment le suivi automatisé du temps de travail permet d’améliorer les opérations quotidiennes, de réduire les dépenses associées au personnel et de créer une culture de conformité.

Info sur le produit |
  • Collecte des données

  • Temps et présences

Guide de présentation des solutions Kronos pour l’industrie manufacturière

Guide de présentation des solutions Kronos pour l’industrie manufacturière

Atteignez l’excellence opérationnelle. Il vous suffit, pour cela, d’éliminer les dépenses et les coûts excédentaires associés au personnel, tout en minimisant les risques liés à la conformité et en améliorant la productivité.

Info sur le produit |
  • Temps et présences

Osez la comparaison : Kronos vs SAP sur le plan de la maîtrise de l’inflation des salaires

Osez la comparaison : Kronos vs SAP sur le plan de la maîtrise de l’inflation des salaires

Cette synthèse présente les avantages de Kronos® par rapport à ERP en matière de gestion du temps et de la main-d’œuvre, notamment la diminution de l’inflation des salaires grâce à la prévisibilité des paiements.

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  • Temps et présences