Résolution de problèmes liés à l'assiduité et l'absentéisme

Les solutions de gestion de l'effectif

La technologie de gestion des effectifs et l’absentéisme

L’absentéisme a une incidence sur la productivité, les heures supplémentaires, le moral, les dépenses d’exploitation et les recettes. La technologie de gestion des effectifs peut contribuer à résoudre ces problèmes.

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En savoir plus sur le Livre électronique

L'utilisation des heures de maladie, les arrivées en retard, les départs en avance et les pauses prolongées sont des types d'absences des employés qui ont une incidence sur les organisations. Reconnaître les tendances des absences ainsi que leurs causes est presque impossible lorsque des processus de gestion des effectifs manuels sont utilisés.

L'utilisation d'une solution reposant sur la technologie de gestion des effectifs permet aux organisations de faire ce qui suit :

  • Automatiser toutes les politiques de congé et appliquer les règles de manière équitable
  • Envoyer des alertes par courriel en réponse aux problèmes d'absentéisme
  • Savoir si une demande de congé dépasse les heures disponibles
  • Accéder aux soldes de cumul en temps réel pour évaluer la responsabilité financière des congés payés
  • Examiner les données historiques concernant les retards et les absences afin de repérer les tendances

Téléchargez ce document pour découvrir comment la technologie de gestion des effectifs peut aider votre organisation à contrer les problèmes liés à l'assiduité et aux absences et pour voir comment cette technologie a permis de résoudre ces problèmes pour plusieurs clients de Kronos®.

« La gestion des congés et des absences des employés entraînait une coûteuse perte de productivité pour notre organisation. Il était nécessaire de rationaliser le processus afin que notre service des ressources humaines puisse se concentrer sur nos employés plutôt que sur la paperasse... La solution de gestion des absences de Kronos s'est révélée rentable et a contribué à l'amélioration de la productivité et du moral des employés. »

Larry D. Kinseth, directeur financier
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