L’absentéisme a une incidence sur la productivité, les heures supplémentaires, le moral, les dépenses d’exploitation et les recettes. La technologie de gestion des effectifs peut contribuer à résoudre ces problèmes.
L'utilisation des heures de maladie, les arrivées en retard, les départs en avance et les pauses prolongées sont des types d'absences des employés qui ont une incidence sur les organisations. Reconnaître les tendances des absences ainsi que leurs causes est presque impossible lorsque des processus de gestion des effectifs manuels sont utilisés.
L'utilisation d'une solution reposant sur la technologie de gestion des effectifs permet aux organisations de faire ce qui suit :
Téléchargez ce document pour découvrir comment la technologie de gestion des effectifs peut aider votre organisation à contrer les problèmes liés à l'assiduité et aux absences et pour voir comment cette technologie a permis de résoudre ces problèmes pour plusieurs clients de Kronos®.
« La gestion des congés et des absences des employés entraînait une coûteuse perte de productivité pour notre organisation. Il était nécessaire de rationaliser le processus afin que notre service des ressources humaines puisse se concentrer sur nos employés plutôt que sur la paperasse... La solution de gestion des absences de Kronos s'est révélée rentable et a contribué à l'amélioration de la productivité et du moral des employés. »
Larry D. Kinseth, directeur financier
Casino Shooting Star