Lors de la mise en œuvre d’une solution de gestion des effectifs, vous devez préparer les employés au changement et à la restructuration potentielle des façons de faire.
Pour rationaliser la mise en œuvre de la technologie de gestion des effectifs et favoriser l'adoption de la solution par les employés, envisagez de créer un plan de gestion du changement défini bien avant le début de la mise en œuvre. Vous pourrez ainsi éviter les problèmes tels que la résistance au changement des employés, les résultats inattendus et les complications imprévues.
Dans le cadre de ce processus et avant la mise en œuvre d'un programme de gestion du changement :
Pour en savoir plus sur ces outils pratiques et pour découvrir comment aider votre organisation à mettre en œuvre un programme de gestion du changement avec succès pour favoriser l'adoption de votre solution reposant sur la technologie de gestion des effectifs, téléchargez ce document d'information.