Liste de vérification : Aider les employés en période d’incertitude

Cette liste de vérification, créée pour les professionnels en RH, peut vous aider à mettre votre plan de continuité des affaires en place.

Les entreprises peuvent se sentir dépassées en périodes d’incertitude. Les services de RH jouent un rôle clé dans la création de politiques et la communication avec les employés, raison pour laquelle il est impératif de coordonner efficacement les plans d’intervention, de prendre des mesures supplémentaires de sécurité, et surtout d’aider les employés à se sentir en sécurité lors de perturbations majeures des activités. Utilisez cette liste de vérification pour vous assurer d’être une source de confiance et de réconfort pour vos employés durant les temps de crise.

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Voici quelques question critiques, comme point de départ :

  • Est-ce que je communique aussi souvent et efficacement que la situation le permet?
  • Est-ce que je fais tout ce que je peux pour tirer parti de la technologie et assurer la disponibilité de nos systèmes RH?
  • Comment puis-je aider nos employés et assurer leur bien-être?

Télécharger ce document qui vous aidera à prendre les mesures nécessaires pour assurer la continuation de vos activités, aujourd’hui et à l’avenir.