Au cours des dernières années, le processus de recrutement a connu une transformation considérable. Le marché du travail se focalise désormais davantage sur les candidats, renforçant ainsi la concurrence entre les employeurs qui cherchent à attirer et à fidéliser les meilleurs talents. Il faut dépenser davantage de temps et d’argent pour découvrir les employés qu’il faut à l’entreprise. En conséquence, les organisations ont commencé à optimiser leurs pratiques d’embauche pour découvrir les candidats qui conviennent le mieux à l’entreprise et les intégrer de façon harmonieuse.
Grâce au module d’acquisition de talents de Workforce Dimensions, vous pouvez découvrir, suivre et évaluer les talents prometteurs. Cette solution complète permet de filtrer les candidats selon le lieu, les compétences ou d’autres critères, et aussi d’évaluer votre taux de rotation du personnel actuel en vue de développer des effectifs performants de façon efficace et rentable. Le module d’acquisition de talents procure une expérience positive aux candidats, qui peuvent facilement rechercher des postes et postuler en ligne.
Pour les recruteurs, les principaux avantages comprennent :
- Des processus rationalisés automatisez les processus de recrutement afin d’éliminer le papier et d’améliorer l’efficacité
- Intégration optimale des sites d’emplois publiez des offres d’emplois sur votre site de carrière et sur plus de 8 000 sites d’emplois gratuits
- Des décisions de recrutement plus éclairées concentrez-vous sur les candidats les mieux assortis aux postes à pourvoir en posant des questions de présélection
Téléchargez ce guide utile pour découvrir pourquoi le module d’acquisition de talents de Kronos Workforce Dimensions est peut-être la solution qu’il vous faut.