Sur un marché où les talents se font rares, la mobilisation des employés et une culture d’entreprise positive sont essentiels à la fidélisation des employés les plus performants. Les évaluations périodiques et rétrogrades des performances sont peu efficaces pour stimuler l’engagement professionnel et la productivité. Pour favoriser le développement des meilleurs talents, les organisations doivent faire en sorte de valoriser leurs employés et de favoriser la transparence et la communication de façon continue.
Le module de gestion du rendement de Workforce Dimensions permet aux responsables d’évaluer et d’encadrer les employés de façon continue et de reconnaître leurs réussites. Les responsables peuvent créer et effectuer des évaluations complètes pour les employés rémunérés à l’heure et appointés selon des critères définis. Définissez des objectifs d’entreprise qui rejaillissent sur les groupes et chacun des employés, de manière à orienter l’ensemble de l’organisation vers le succès.
Les principales fonctions vous permettent de :
Téléchargez ce guide utile pour découvrir pourquoi le module de gestion du rendement de Kronos Workforce Dimensions est peut-être la solution qu’il vous faut.