Faites-vous des erreurs coûteuses matière d’embauche?

Les employeurs veulent recruter et embaucher les meilleurs talents de leur secteur et éviter les erreurs d’embauche coûteuses.    Mais que se passera-t-il si votre entreprise n’a pas mis en place de processus internes pour favoriser une embauche efficiente et efficace?  Si les RH n’ont pas le soutien nécessaire pour bien gérer la présélection, l’embauche, l’administration et les rapports, elles risquent de prendre de mauvaises décisions qui pourraient affecter la capacité de votre entreprise à fonctionner ainsi que ses résultats.