Pourquoi Kronos
C'est le personnel qui fait le succès de l’entreprise. Découvrez pourquoitant d'organisations à travers le monde, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, ont choisi Kronos pour bâtir un effectifmotivé.
POURQUOI KRONOS
Gestion du capital humain
La solution de gestion du capital humain (GCH) de Kronos vous aide à gérer et à motiver l’ensemble de vos effectifs, de la préembauche à la retraite, sur une seule plate-forme unifiée.
Gestion des effectifs
Les solutions éprouvées de gestion des effectifs de Kronos vous aident à satisfaire vos besoins en matière de gestion des effectifs, quels que soient votre secteur d’activité et vos lieux d’opérations.
Clients
Un coup d'œil jeté à la liste de nos clients confirme que des milliers d'organisations, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, font confiance à Kronos à travers le monde. Lisez leurs exemples de réussite.
NOS CLIENTS
Bureau en Gros
Bureau en Gros améliore l'engagement de ses employés tout en alignant sa main-d'œuvre sur la demande
Groupe Magma
MAGMA améliore ses coûts de main-d’oeuvre et son avantage concurrentiel grâce à la solution automatisée de Kronos
Services
Notre rôle ne se résume pas à celui de simple fournisseur de technologies. Nous sommes votre partenaire. Découvrez comment Kronos peut vous aider à accélérer le délai de rentabilisation de votre investissement et vous offrir l’expérience client que vous attendez.
SERVICES
Le client d’abord
Toutes les actions de Kronos sont guidées par la satisfaction des besoins de ses clients, depuis le développement de produits d'excellence à la création de valeur ajoutée grâce à des outils de déploiement avancés et le partage communautaire.
Programme de Réussite des clients
Les programmes de Réussite des clients de Kronos, votre partenaire et conseiller, vous permettent d’accéder aux ressources de formation et aux ressources stratégiques dont vous avez besoin pour réaliser vos objectifs en matière de gestion des effectifs.
Partenaires
Nos partenaires constituent un prolongement essentiel de notre équipe. Ensemble, nous mettons en œuvre des innovations qui permettent de répondre aux besoins des clients et de créer de nouvelles possibilités de réussite partagée. C’est avec enthousiasme que nous collaborons avec des partenaires dont la stratégie et les objectifs s’harmonisent avec les nôtres et qui s’investissent pour offrir une expérience client exceptionnelle.
PARTENAIRES
Devenez un partenaire Kronos
Découvrez ce qui est nécessaire pour devenir un partenaire Kronos. Passez en revue les critères, explorez les avantages et communiquez avec nous dès aujourd’hui pour lancer votre démarche.
Kronos Marketplace
La plate-forme en ligne vous permet de parcourir facilement les produits et les services tiers proposés par les partenaires technologiques de Kronos.
À propos de
Kronos propose la suite d’outils et de services la plus puissante pour vous aider à gérer et à motiver votre personnel. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.
À PROPOS DE
Responsabilité sociale de l’entreprise Kronos
Découvrez comment nous visons chaque jour l’excellence en tant qu’organisation en adhérant aux principes généraux de la responsabilité sociale des entreprises et en tissant des liens de confiance avec la clientèle.
Notre culture
Nous nous efforçons de créer une culture d’accueil et un environnement de travail propices à l’esprit d’inspiration et d’innovation auquel nous sommes si attachés.
Document technique sur l’essor de l’expérience employé réactive
Comment l’utilisation d’une conception réactive favorise l’engagement des effectifs
Dans l’environnement compétitif d’aujourd’hui en ce qui a trait à la main-d’œuvre, les employés demandent des solutions intuitives et réactives qui contribuent à une expérience de travail mobilisatrice.
En 10 ans, nous sommes passés d’un monde sans applications à un monde où les téléphones intelligents, les tablettes et les accessoires intelligents sont monnaie courante. Les employés s’attendent maintenant à bénéficier, dans leur vie professionnelle, de technologies dont la souplesse et la fonctionnalité sont semblables à ce qu’ils utilisent dans leur vie personnelle. Lorsque les employés ont accès n’importe où et n’importe quand aux processus clés tels que l’inscription aux avantages sociaux, le dépôt direct, la soumission de feuille de temps et les demandes de congé, ils peuvent effectuer ces interactions au fur et à mesure qu’elles sont pertinentes, au lieu de devoir attendre d’être au bureau pour avoir accès au système.
En savoir plus sur le livre blanc
Une conception réactive rend la navigation des pages Web et des applications par navigateur aussi simple que possible, peu importe le type d’appareil utilisé. Quelle est l’importance d’une expérience employé réactive?
- Les employés des entreprises qui accusent un retard technologique sont 450 pour cent plus susceptibles de quitter l’entreprise que les employés des chefs de file en matière de technologie
- Une forte proportion (57 pour cent) des utilisateurs ne recommanderont pas une entreprise dont le site Web sur mobile est de conception médiocre
- À l’échelle mondiale, 64 pour cent des consommateurs affirment que leurs appareils mobiles leur permettent d’améliorer leur productivité au travail
Dans ce document technique, nous examinons comment l’utilisation d’une plate-forme de GCH qui met en application les principes de la conception réactive permet aux entreprises de répondre à l’attente des employés modernes en ce qui a trait à la convivialité, à la disponibilité et à la transparence, et permet aux employés d’être plus productifs. Nous discutons également des trois priorités principales dont il faut tenir compte lors de la mise en œuvre d’une expérience employé réactive, y compris la simplification et la rationalisation des tâches, la responsabilisation des employés et l’unification de l’expérience employé.
Téléchargez ce document technique pour découvrir les avantages de la conception réactive et d’une expérience employé réactive pour votre entreprise.
« La technologie de GCH connectée qui favorise l’engagement permet au service des ressources humaines d’orchestrer des expériences riches pour les employés. Elle permet aussi de partager des données et des analyses pour évaluer les répercussions de facteurs clés sur les objectifs opérationnels et de déterminer les mesures à prendre pour une amélioration continue. »
Alexandra Levit
Auteure, conférencière, consultante et futuriste sur l’entreprise et le milieu de travail
Conseil consultatif, Workforce Institute
Découvrez tout ce que Kronos peut faire pour vous.
Chaque client a des besoins uniques. Ensemble, nous trouverons la bonne solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de votre budget.
