Fiche technique Kronos InTouch pour Workforce Ready

Fiche technique Kronos InTouch pour Workforce Ready

Conçu pour l’effectif moderne, le terminal Kronos InTouch® offre une expérience utilisateur inégalée qui change la façon dont les employés interagissent avec le système Kronos Workforce Ready®.

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  • Suite Workforce Ready

Fiche technique Workforce Ready HR

Fiche technique Workforce Ready HR

Kronos Workforce Ready® RH automatise les fonctions de base des RH, comme l’accueil et la gestion des avantages sociaux ainsi que l’intégration avec des modules facultatifs d’acquisition des talents, de gestion du rendement, et de planification salariale. Résultat : les responsables des RH peuvent concentrer leurs efforts sur les employés – et non sur la paperasse et les processus.

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  • Suite Workforce Ready

  • Ressources humaines

Faites-vous des erreurs coûteuses matière d’embauche?

Faites-vous des erreurs coûteuses matière d’embauche?

Les employeurs veulent recruter et embaucher les meilleurs talents de leur secteur et éviter les erreurs d’embauche coûteuses. Mais que se passera-t-il si votre entreprise n’a pas mis en place de processus internes pour favoriser une embauche efficiente et efficace?

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  • Gestion du capital humain

Fiche technique Workforce Ready Accruals

Fiche technique Workforce Ready Accruals

Kronos Workforce Ready® Accruals calcule et fait automatiquement le suivi des congés accumulés par chaque employé conformément aux règles, politiques et règlements spécifiques à votre entreprise. Le suivi automatisé des cumuls élimine les erreurs manuelles, applique les politiques de manière équitable et uniforme, et donne instantanément aux employés et aux responsables l’état actuel des cumuls pour accélérer et simplifier les demandes et les approbations de congés.

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  • Suite Workforce Ready

  • Gestion des effectifs

Fiche technique Workforce Ready Scheduler

Fiche technique Workforce Ready Scheduler

Apprenez comment Workforce Ready® Scheduler de Kronos génère automatiquement les horaires les mieux adaptés en fonction des exigences uniques de votre entreprise pour que vous puissiez contrôler les coûts de main-d’oeuvre, réduire les risques de non-conformité, améliorer la productivité et stimuler l’engagement de vos employés.

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  • Suite Workforce Ready

  • Planification des horaires

Démo de Kronos Workforce Ready HR

Démo de Kronos Workforce Ready HR

Découvrez comment vous pouvez utiliser Workforce Ready HR pour gérer, développer et motiver votre effectif tout au long du cycle de vie de l’employé. Workforce Ready HR, qui fait partie de la suite de solutions Workforce Ready, réunit facilement les fonctions de recrutement, d’embauche, d’accueil et d’intégration avec celles des avantages sociaux, de la rémunération et de la gestion du rendement.

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  • Suite Workforce Ready

Démo de Kronos Workforce Ready Leave Manager

Démo de Kronos Workforce Ready Leave Manager

Découvrez comment vous pouvez utiliser Workforce Ready Leave Manager pour automatiser l’administration et le suivi des politiques de congés rémunérés et non rémunérés fédéraux, provinciaux et spécifiques à l’employeur. Workforce Ready Leave Manager fait partie de la suite infonuagique totalement intégrée Workforce Ready. Elle ajoute des capacités complètes de gestion des congés autorisés aux modules Workforce Ready Time Keeping et Workforce Ready HR.

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  • Suite Workforce Ready

Démos de Kronos Workforce Ready Time Keeping et Scheduling

Démos de Kronos Workforce Ready Time Keeping et Scheduling

Découvrez comment vous pouvez utiliser Workforce Ready Time Keeping pour simplifier les tâches habituelles pour le temps et les présences, et obtenir des données en temps réel pour gérer les exceptions, appliquer les règles de travail et de rémunération, et mettre à jour les horaires pour maîtriser les coûts et assurer la conformité.

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  • Suite Workforce Ready

Engager un effectif diversifié

Engager un effectif diversifié

La diversité croissante de l’effectif moderne met les entreprises au défi de créer et d’appuyer une culture qui encourage l’engagement de ses employés et supporte l’image de marque de l’employeur.

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  • Ressources humaines

Les 7 risques auxquels sont exposées les entreprises en croissance

Les 7 risques auxquels sont exposées les entreprises en croissance

Quel est le coût de la croissance? Votre entreprise est-elle exposée aux risques suivants?

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  • Suite Workforce Ready