LAS VEGAS, KronosWorks ,

En se concentrant sans relâche sur l’innovation d’une suite complète qui transforme l’expérience utilisateur grâce à la personnalisation et place la gestion des effectifs de classe mondiale au cœur de la stratégie de gestion du capital humain (GCH), Kronos Incorporated a annoncé aujourd’hui une adoption croissante des solutions infonuagiques de GCH de Kronos qui bénéficient des 40 ans d’expérience de Kronos à aider les clients à résoudre les défis au chapitre des effectifs et des activités spécifiques à leur secteur.

Dans les faits

  • L’adoption des solutions de GCH de Kronos partout dans le monde – Kronos Workforce Ready et Workforce Dimensions HCM – a augmenté l’an dernier, alors que plus de 26 000 entreprises les utilisent à présent pour gérer leurs effectifs de la préembauche à la retraite, notamment Goodwill of Central and Coastal Virginia, Jasper Group, Kalamazoo Anesthesiology, Les Ambassadeurs Club, Servicon Systems, Spinx et Sprint Mart.
    • Workforce Ready a connu en 2019 sa meilleure année à ce jour sous tous rapports, tant dans le nombre de nouveaux clients et son adoption à l’international, y compris une croissance record enregistrée en Australie et en Europe, que dans l’évolutivité nécessaire pour répondre aux besoins des grandes entreprises.
    • Workforce Dimensions HCM continue de connaître une percée importante en tirant parti des capacités de gestion des effectifs de nouvelle génération unifiées avec les RH dans le nuage de Kronos, pour offrir la GCH spécifique à chaque secteur aux entreprises qui comptent jusqu’à 25 000 employés.
  • Les entreprises adoptent rapidement Kronos pour tirer profit de la suite complète de solutions efficaces et personnalisées de GCH qui soulignent les moments qui importent au quotidien afin d’offrir à l’ensemble des employés une expérience exceptionnelle, y compris aux employés horaires, de première ligne, occasionnels et salariés.
    • Des améliorations novatrices, notamment Advanced People Analytics, se servent d’AIMEE, le moteur d’intelligence artificielle pour les responsables et les employés, dans toute la suite pour utiliser les données en temps réel sur les RH, la gestion de l’effectif et la feuille de paie, et prendre des décisions proactives et axées sur les personnes.
    • Les solutions de GCH de Kronos sont entièrement réactives et conçues avant tout pour les appareils mobiles. Elles permettent aux employés et aux responsables d’accomplir des tâches qui leur importent le plus, comme s’inscrire aux avantages sociaux, demander un congé ou consulter l’analytique avancée, qu’importe l’endroit où ils se trouvent ou l’appareil qu’ils utilisent.
  • En plus d’investir massivement dans les innovations de tous les domaines de la GCH, y compris l’acquisition de talents, l’accueil et l’intégration, les RH de base, la gestion des talents et du rendement, l’administration des avantages sociaux, la gestion des effectifs et la paie, Kronos a récemment formé deux nouvelles équipes:
    • Le Groupe consultatif stratégique pour la GCH de Kronos comprend des spécialistes éminents des RH et de la GCH qui totalisent 80 années d’expérience à aider les petites et les grandes entreprises à optimiser leurs stratégies en matière d’employés, de processus et de technologies.
    • Le Groupe consultatif pour les RH et des relations avec les courtiers collabore étroitement avec les courtiers en RH et en avantages sociaux partout aux É.-U. pour aider les petites et moyennes entreprises à découvrir la valeur de la GCH de Kronos pour motiver les employés à assurer le succès de l’entreprise.
  • Les solutions de GCH de Kronos continuent de récolter des récompenses convoitées décernées par l’industrie, dont Employee Perspectives qui a gagné le prix de la « Meilleure nouvelle solution de gestion des talents »; Kronos qui figure sur la liste Constellation ShortList™ des entreprises retenues en sélection finale pour la paie des petites et moyennes entreprises en Amérique du Nord; ainsi que G2 Crowd, HRO Today, Software Advice (une entreprise Gartner) et TrustRadius qui louent les capacités de GCH de Kronos.

Commentaires à l’appui

  • Bob DelPonte, vice-président et directeur général, Groupe des services de la GCH, Kronos
    « Kronos innove sans arrêt.  Que ce soient les fonctions primées de nos produits ou notre passion pour réinventer la notion de réussite des clients, les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs choisissent les solutions de GCH de Kronos à un rythme record, car elles reconnaissent la valeur d’avoir un partenaire qui connaît leur secteur, comprend leurs défis en matière d’effectifs et peut placer la gestion des effectifs au cœur d’une expérience employé personnalisée pour assurer la réussite opérationnelle. »
  • Pete Tiliakos, analyste principal, NelsonHall
    « En offrant une série continue d’innovations, telle qu’une expérience utilisateur entièrement adaptée et une analytique évoluée des employés (Advanced People Analytics), Kronos s’est positionnée comme fournisseur de GCH prête à répondre aux besoins complexes et en constante évolution du marché du travail actuel et futur pour les clients des petites, des moyennes et des grandes entreprises. »

Ressources à l’appui


À propos de Kronos Incorporated

Kronos est un important fournisseur de solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain.  Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles.  Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® – et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.  Visitez le www.kronos.caKronos: Workforce Innovation That Works.