Prédictions du Workforce Institute at Kronos pour l’effectif mondial en 2020
The Workforce Institute at Kronos Incorporated a publié aujourd’hui ses prédictions annuelles pour les principales tendances qui toucheront l’effectif mondial au cours de l’année à venir.
Kronos remporte trois autres prix pour Meilleur lieu de travail dans le monde
Kronos Incorporated a annoncé aujourd’hui que sa culture WorkInspired a été à nouveau récompensée par « Great Place to Work » dans trois endroits différents pour la création d’un milieu de travail positif, inclusif et collaboratif, en se classant parmi les Meilleurs lieux de travail en Chine élargie pour la troisième année consécutive, parmi les 25 Meilleurs lieux de travail en Inde dans le secteur des TI-GPO pour la cinquième année, parmi les 20 Meilleurs lieux de travail au Québec pour la seconde fois, et pour la première fois parmi les Top 15 Meilleurs lieux de travail à Orange County en Californie.
Kronos dévoile le terminal de pointage de l’avenir : Kronos InTouch DX
En mettant tout en œuvre pour préparer les entreprises à l’avenir du travail, Kronos Incorporated a dévoilé aujourd’hui le terminal Kronos InTouch DX de nouvelle génération.
L’adoption historique de Workforce Dimensions préfigure l’avenir du travail, au moment où les améliorations dictées par l’industrie assurent le succès des clients
Kronos Incorporated a annoncé aujourd’hui l’ajout de nouvelles capacités globales, améliorations et intégrations de produits à Workforce Dimensions, classée meilleure suite de solutions de gestion des effectifs, et maintenant le produit le plus rapidement adopté dans l’histoire de Kronos. Les améliorations intelligentes et axées sur le mobile offrent des niveaux inégalés de convivialité, de souplesse et de données sur le travail qui allègent la charge des responsables et responsabilisent les employés grâce à de nouvelles fonctions adaptées aux besoins spécifiques de l’industrie.
La gestion du capital humain de Kronos transforme le marché mondial
En se concentrant sans relâche sur l’innovation d’une suite complète qui transforme l’expérience utilisateur grâce à la personnalisation et place la gestion des effectifs de classe mondiale au cœur de la stratégie de gestion du capital humain (GCH), Kronos Incorporated a annoncé aujourd’hui une adoption croissante des solutions infonuagiques de GCH de Kronos qui bénéficient des 40 ans d’expérience de Kronos à aider les clients à résoudre les défis au chapitre des effectifs et des activités spécifiques à leur secteur.
The Workforce Institute at Kronos présente « Being Present: A Practical Guide for Transforming the Employee Experience of Your Frontline Workforce »
Les employés de première ligne – ces personnes qui doivent être physiquement sur place pour faire leur travail – forment la majorité de l’effectif mondial. Malgré cela, ils sont souvent tenus à l’écart des discussions sur la souplesse, le développement de carrière, l’expérience employé et les avantages sociaux percutants qui permettent de concilier vie professionnelle et vie privée.
Kronos compte plus de 100 Partenaires technologiques en gestion des effectifs et y ajoute les poids lourds en GCH Cornerstone et Unum Group
Avec l’ajout des poids lourds Cornerstone et Unum Group en gestion du capital humain (GCH), Kronos Incorporated a annoncé aujourd’hui que plus de 100 Partenaires technologiques de Workforce Dimensions tirent parti de la suite Workforce Dimensions de nouvelle génération et la plate-forme évolutive Kronos D5, pour créer des applications et des solutions d’extension personnalisées qui transforment l’expérience employé et résolvent des problèmes opérationnels critiques pour des clients à travers le monde.
Les principaux intégrateurs de systèmes dans le monde accourent pour s’associer à Kronos et profiter de la demande élevée pour Workforce Dimensions
Alors que la demande mondiale pour Workforce Dimensions atteint un niveau record, Kronos Incorporated a annoncé aujourd’hui de nouveaux partenariats stratégiques et des relations élargies avec les principales entreprises d’intégrateurs de systèmes (IS) et d’experts-conseils en technologie à travers le monde, qui reconnaissent le pouvoir transformateur de placer la suite de gestion des effectifs de nouvelle génération au cœur des stratégies de gestion du capital humain (GCH) et des TI, afin de réinventer l’expérience employé.
University of Toronto améliore l’exactitude et l’efficacité de la feuille de paie grâce à sa solution automatisée pour le temps et les présences de Kronos
Les pratiques modernes en matière de contrôle des présences optimisées par Kronos Incorporated à University of Toronto simplifient la gestion de l’effectif composé de plus de 3 000 employés horaires, ce qui se traduit par des économies annuelles d’environ 300 000 $ pour l’université.
Les employés dans le monde aiment leurs responsables, bien que sept sur dix affirment qu’ils peuvent faire le travail de leur patron mieux qu’eux
En ce « Jour national d’échange patron-employé », les responsables doivent penser sérieusement à donner les rênes à leurs employés pour la journée afin de tester une nouvelle recherche selon laquelle sept employés sur dix dans le monde (69 %) affirment pouvoir faire le travail de leur patron mieux que lui, bien que près du même nombre de travailleurs (71 %) donnent à leur patron la note B ou supérieure pour ses compétences.
