Nous tissons des liens de confiance avec la clientèle par l’adoption et la mise en pratique des principes de responsabilité sociale des entreprises.

Responsabilité sociale de l’entreprise Kronos

Nous tissons des liens de confiance avec la clientèle par l’adoption et la mise en pratique des principes de responsabilité sociale des entreprises.

Chez Kronos, nous visons l’excellence chaque jour en donnant à nos employés les moyens de réaliser de grandes choses pour nos communautés et le monde entier.

Chez Kronos, nous prenons très au sérieux la responsabilité sociale de l’entreprise, et celle-ci fait l’objet d’un effort soutenu de notre part. Nous croyons que les entreprises florissantes sont fortes de personnes de talent qui épousent les principes de la responsabilité sociale des entreprises et tissent des liens de confiance avec la clientèle.

 

La mission de Kronos en ce qui a trait à la responsabilité sociale de l’entreprise

Notre engagement envers nos clients, nos employés et le monde en général consiste à toujours viser à respecter ou à surpasser les attentes d’ordre éthique, juridique, commercial et public en ce qui a trait à la conduite des affaires l’entreprise. Dans le cadre du programme de responsabilité sociale de l’entreprise de Kronos, nous avons développé des lignes directrices relatives à la conduite des affaires qui s’harmonisent avec les valeurs importantes pour les clients, leurs employés et les communautés. Ces efforts nous aident tous à œuvrer à la création d’un monde qui se soucie de toutes les personnes, leur donne les moyens d’agir et protège notre planète.

L’environnement et le développement durable

L’environnement et le développement durable

Kronos ne se contente pas de suivre une tendance – nous prenons l’initiative au niveau de la direction générale de l’entreprise pour protéger notre environnement et créer un milieu de travail durable pour nos employés. Et nous agissons ainsi depuis des années. Nous avons découvert très tôt dans l’histoire de notre entreprise que cela n’est pas seulement ce qu’il convient de faire; c’est également tout ce qu’il y a de plus sensé sur le plan des affaires.

Nous innovons de façon continue dans plusieurs domaines afin que Kronos soit une entreprise de plus en plus respectueuse de l’environnement. Notre engagement à l’égard de nos responsabilités environnementales constitue un objectif partagé par tous nos sites à l’échelle mondiale. Les efforts de recyclage et de développement durable sont constants dans toute l’organisation et touchent notamment les services de nettoyage et de recyclage, les services d’impression et de photocopie, et même la fabrication de nos pointeuses Kronos. Nous limitons également la consommation électrique de notre siège social en tirant parti de l’éclairage intelligent, en réglant les thermostats de façon appropriée et en limitant l’éclairage décoratif – de manière à réduire notre empreinte de carbone tout réduisant nos frais d'exploitation.

Ces initiatives, parmi d’autres, telles que notre participation au programme de covoiturage du Massachusetts et au défi énergétique du gouverneur du Massachusetts, ont valu à notre entreprise d’être reconnue au sein de notre communauté et de notre État de résidence. Nous sommes fiers de ces réussites, mais nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles façons d’élargir notre engagement concernant l’environnement et le développement durable.

Pratiques de travail et droits de la personne

Pratiques de travail et droits de la personne

Chez Kronos, nous croyons qu’il est important de prêcher par l’exemple. C’est pourquoi nous avons défini des normes élevées en ce qui a trait au respect des droits de nos employés et des pratiques de travail équitables. Nous mettons tout en œuvre pour assurer la conformité aux lois du travail et répondre aux besoins de chacun tout en tenant compte des considérations d’ordre géographique et du contexte culturel de nos employés du monde entier.

Afin de créer un environnement plus propice au travail, nous assurons le soutien de nos employés grâce à une gamme de programmes. Nos initiatives et nos avantages sociaux favorisant une vie inspirée (« LiveInspired ») nous permettent de récompenser les employés pour leurs contributions à l’organisation et de répondre à leur besoin d’une vie équilibrée. Il s’agit d’un élément fondamental de la culture de Kronos qui reflète notre engagement envers l’inspiration et l’innovation qui dynamisent notre entreprise et enrichissent la vie de nos employés.

Cet engagement envers nos employés vaut à Kronos l’honneur d’être systématiquement classée parmi les entreprises où il fait bon travailler. Et il s’agit d’un engagement que nous tenons à respecter.

Pratiques d’entreprise équitables

Pratiques d’entreprise équitables

Chez Kronos, nous n’oublions pas que nos activités doivent tenir compte des normes et de nos responsabilités morales et éthiques. Nous mettons tout en œuvre pour nous distinguer en tant qu’entreprise respectueuse des lois, des coutumes et des valeurs humaines. C’est pourquoi les politiques de Kronos en matière d’honnêteté et de traitement équitable font partie intégrante de notre guide de l’employé et du code de conduite de l’entreprise et sont renforcées lors de la formation annuelle obligatoire des employés.

Bien qu’un comportement respectueux du code d’éthique soit bien souvent requis par la loi, nous croyons qu’il s’agit d’une chose qui doit être évidente dans nos activités de tous les jours et nos interactions avec autrui. Cette philosophie est intégrée à la culture de notre organisation. Cela s’applique à tout ce que nous faisons, qu’il s’agisse de notre façon de rivaliser avec la concurrence, d'établir et approfondir nos relations avec les fournisseurs et les clients ou d’agir en tant que partie concernée sur le plan local dans les sociétés et les communautés du monde où nous exerçons nos activités.

Notre réputation en tant qu’employeur est directement liée à notre façon de faire des affaires. Ces décennies de bonnes pratiques d’affaires ont porté leurs fruits de diverses façons, nous classant parmi les entreprises où il fait bon travailler (Best Places to Work) et une cote exceptionnelle par Glassdoor.

Activités philanthropiques

Activités philanthropiques

Offrir notre soutien est au cœur de nos activités. Et Kronos est déterminée à offrir un soutien continu aux associations caritatives qui donnent les moyens d’agir à la main-d’œuvre de la prochaine génération. Nos initiatives « GiveInspired » nous permettent d’agir directement en encourageant l’avancement des compétences requises de la main-d’œuvre de demain dans les domaines des mathématiques, des sciences, de la technologie et de l’ingénierie. 

Kronos offre également son soutien aux communautés où notre société exerce ses activités et partout où nos employés vivent et travaillent. Nos programmes philanthropiques sont inclusifs à l’échelle mondiale tout en étant ciblés localement, de manière à soutenir des organisations et des communautés du monde entier grâce à des bourses, à des dons, à des contributions de contrepartie et à des activités de bénévolat.

Le soutien de la communauté mondiale et des communautés locales a toujours fait partie intégrante de la culture de Kronos. Nous sommes fiers d’être une entreprise reconnue en tant qu’employeur d’excellence pour notre engagement à payer les communautés de retour.