Depuis quatre décennies, l’innovation nous inspire et fait partie de notre histoire.

Historique de Kronos

Depuis quatre décennies, l’innovation nous inspire et fait partie de notre histoire.

L’esprit qui nous anime est caractérisé par la vision, la détermination et l’engagement

Par ses efforts axés sur l’innovation continue au fil des ans, Kronos a révolutionné la façon dont les entreprises gèrent leurs effectifs. En plus de galvaniser nos employés, cet esprit alimente notre succès et contribue à faire de notre entreprise un des meilleurs lieux de travail qui soient. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.

Les premières années

Les premières années

1977 – 1986

Tout a commencé par une simple idée de Mark S. Ain : il était sûrement possible de simplifier l’enregistrement des transactions relatives aux heures des employés. Avec l’appui d’une équipe d’ingénieurs et soutenu par un ardent désir de réussir, il met au point la première pointeuse à microprocesseur brevetée. Cette pointeuse, qui effectue automatiquement l’enregistrement, le total et le compte rendu des heures des employés, contribue à faire évoluer un secteur qui n’avait pas connu d’innovations depuis de nombreuses années.

  • 1977 – Fondation de Kronos Incorporated par Mark Ain, diplômé du MIT
  • 1979 – Mise en place de la première pointeuse à microprocesseur de l’industrie
  • 1983 – Relocalisation du siège social de l’entreprise à Waltham, Massachusetts
  • 1985 – Lancement du premier produit sur PC, Timekeeper Central
  • 1986 – Présence établie au Canada

Croissance et appel public à l’épargne

Croissance et appel public à l’épargne

1987 – 1996

À la fin des années 1980, nous réalisons la première d’une longue série d’acquisitions de détaillants visant à faire passer l’entreprise à un modèle de vente directe. Notre franc succès en Amérique du Nord nous pousse ensuite à entamer notre expansion internationale.

  • 1990 – Présence établie au Royaume-Uni
  • 1992 – Premier appel public à l’épargne et début des transactions sur NASDAQ
  • 1995 – Présence établie au Mexique
    Le chiffre d’affaires annuel dépasse 100 millions de dollars
  • 1996 – Lancement du produit client-serveur
    Présence établie en Australie

Chef de file du marché

Chef de file du marché

1997 – 2006

Afin de répondre aux besoins particuliers de nos clients, nous procédons à l’intégration verticale de nos activités d’exploitation dans le cadre d’un important changement de stratégie de commercialisation, de manière à développer la fonctionnalité du produit et une expertise propre à l’industrie encore plus approfondie.

  • 1998 – Lancement du produit Web
  • 2000 – Relocalisation du siège social à Chelmsford, Massachusetts
  • 2001 – Mise en place de la suite de produits Workforce Central
  • 2002 – Lancement de la pointeuse Kronos 4500
  • 2003 – L’entreprise conclut sa 40e acquisition
  • 2005 – Aron Ain assume le rôle de chef de la direction
    L’entreprise enregistre un 100e trimestre consécutif de croissance du chiffre d’affaires, qui dépasse alors 500 millions de dollars
  • 2006 – Présence établie en Chine

Une gestion des effectifs simplifiée

Une gestion des effectifs simplifiée

2007 – 2015

Kronos se distingue une fois de plus en tant qu’entreprise perturbatrice dans le secteur de la gestion des effectifs. Après de nombreuses années en tant que société ouverte, nous redevenons une société privée dont les activités sont plus que jamais axées sur l’innovation et un investissement important dans les solutions mobiles et infonuagiques. Le nuage continue d’être le secteur de l’entreprise qui enregistre la croissance la plus rapide : les nouveaux clients optent en effet pour les solutions infonuagiques dans 90 pour cent des cas.

  • 2007 – Transformation en société de financement par capitaux propres
    Présence établie en Inde
    Lancement du Workforce Institute chez Kronos
  • 2011 – Lancement de la pointeuse Kronos InTouch
  • 2012 – Le chef de la direction Aron Ain est nommé « Entrepreneur de l’année » par E&Y
    Mise en place de la suite de produits de gestion du capital humain Workforce Ready
  • 2014 – Le chiffre d’affaires de l’entreprise franchit le cap du milliard de dollars
    L’entreprise est nommée le meilleur (grand) employeur au Massachusetts par The Boston Globe
    Nos produits sont utilisés dans plus de 100 pays
  • 2015 – Le nombre de pointeuses expédiées à ce jour franchit le cap du million

Des innovations qui fonctionnent pour la gestion des effectifs

Des innovations qui fonctionnent pour la gestion des effectifs

2016 – Present

En raison de la croissance et de l’expansion de notre entreprise, nous annonçons la relocalisation de notre siège social à Lowell, Massachusetts, dans un immeuble doté de technologies et d’installations à la fine pointe conçues pour inspirer nos employés. Nous sommes fiers de compter plus de 5 000 employés répartis dans 70 bureaux et 16 pays à travers le monde. Aujourd’hui, notre entreprise est reconnue par les analystes du secteur en tant que chef de file mondial dans les domaines de la gestion des effectifs et de la gestion du capital humain.

  • 2015 – Le nombre de pointeuses expédiées à ce jour franchit le cap du million
  • 2016 – Le chef de la direction Aron Ain est nommé « Chef de la direction le mieux coté » par Glassdoor
    Nous comptons plus de 30 000 clients à travers le monde
    Nous comptons plus de 5 000 employés de Kronos à travers le monde
  • 2017 – Relocalisation du siège social à Lowell, Massachusetts
    Kronos conclut sa 71e acquisition
    Nous comptons plus de 22 000 clients dans le nuage