Pourquoi Kronos
C'est le personnel qui fait le succès de l’entreprise. Découvrez pourquoitant d'organisations à travers le monde, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, ont choisi Kronos pour bâtir un effectifmotivé.
POURQUOI KRONOS
Gestion du capital humain
La solution de gestion du capital humain (GCH) de Kronos vous aide à gérer et à motiver l’ensemble de vos effectifs, de la préembauche à la retraite, sur une seule plate-forme unifiée.
Gestion des effectifs
Les solutions éprouvées de gestion des effectifs de Kronos vous aident à satisfaire vos besoins en matière de gestion des effectifs, quels que soient votre secteur d’activité et vos lieux d’opérations.
Clients
Un coup d'œil jeté à la liste de nos clients confirme que des milliers d'organisations, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, font confiance à Kronos à travers le monde. Lisez leurs exemples de réussite.
NOS CLIENTS
Bureau en Gros
Bureau en Gros améliore l'engagement de ses employés tout en alignant sa main-d'œuvre sur la demande
Groupe Magma
MAGMA améliore ses coûts de main-d’oeuvre et son avantage concurrentiel grâce à la solution automatisée de Kronos
Services
Notre rôle ne se résume pas à celui de simple fournisseur de technologies. Nous sommes votre partenaire. Découvrez comment Kronos peut vous aider à accélérer le délai de rentabilisation de votre investissement et vous offrir l’expérience client que vous attendez.
SERVICES
Programme de Réussite des clients
Les programmes de Réussite des clients de Kronos, votre partenaire et conseiller, vous permettent d’accéder aux ressources de formation et aux ressources stratégiques dont vous avez besoin pour réaliser vos objectifs en matière de gestion des effectifs.
Partenaires
Nos partenaires constituent un prolongement essentiel de notre équipe. Ensemble, nous mettons en œuvre des innovations qui permettent de répondre aux besoins des clients et de créer de nouvelles possibilités de réussite partagée. C’est avec enthousiasme que nous collaborons avec des partenaires dont la stratégie et les objectifs s’harmonisent avec les nôtres et qui s’investissent pour offrir une expérience client exceptionnelle.
PARTENAIRES
Devenez un partenaire Kronos
Découvrez ce qui est nécessaire pour devenir un partenaire Kronos. Passez en revue les critères, explorez les avantages et communiquez avec nous dès aujourd’hui pour lancer votre démarche.
Kronos Marketplace
La plate-forme en ligne vous permet de parcourir facilement les produits et les services tiers proposés par les partenaires technologiques de Kronos.
Historique de Kronos
Depuis quatre décennies, l’innovation nous inspire et fait partie de notre histoire.
L’esprit qui nous anime est caractérisé par la vision, la détermination et l’engagement
Par ses efforts axés sur l’innovation continue au fil des ans, Kronos a révolutionné la façon dont les entreprises gèrent leurs effectifs. En plus de galvaniser nos employés, cet esprit alimente notre succès et contribue à faire de notre entreprise un des meilleurs lieux de travail qui soient. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.
Les premières années
1977 – 1986
Tout a commencé par une simple idée de Mark S. Ain : il était sûrement possible de simplifier l’enregistrement des transactions relatives aux heures des employés. Avec l’appui d’une équipe d’ingénieurs et soutenu par un ardent désir de réussir, il met au point la première pointeuse à microprocesseur brevetée. Cette pointeuse, qui effectue automatiquement l’enregistrement, le total et le compte rendu des heures des employés, contribue à faire évoluer un secteur qui n’avait pas connu d’innovations depuis de nombreuses années.
- 1977 – Fondation de Kronos Incorporated par Mark Ain, diplômé du MIT
- 1979 – Mise en place de la première pointeuse à microprocesseur de l’industrie
- 1983 – Relocalisation du siège social de l’entreprise à Waltham, Massachusetts
- 1985 – Lancement du premier produit sur PC, Timekeeper Central
- 1986 – Présence établie au Canada
Croissance et appel public à l’épargne
1987 – 1996
À la fin des années 1980, nous réalisons la première d’une longue série d’acquisitions de détaillants visant à faire passer l’entreprise à un modèle de vente directe. Notre franc succès en Amérique du Nord nous pousse ensuite à entamer notre expansion internationale.
- 1990 – Présence établie au Royaume-Uni
- 1992 – Premier appel public à l’épargne et début des transactions sur NASDAQ
- 1995 – Présence établie au Mexique
Le chiffre d’affaires annuel dépasse 100 millions de dollars - 1996 – Lancement du produit client-serveur
Présence établie en Australie
Chef de file du marché
1997 – 2006
Afin de répondre aux besoins particuliers de nos clients, nous procédons à l’intégration verticale de nos activités d’exploitation dans le cadre d’un important changement de stratégie de commercialisation, de manière à développer la fonctionnalité du produit et une expertise propre à l’industrie encore plus approfondie.
- 1998 – Lancement du produit Web
- 2000 – Relocalisation du siège social à Chelmsford, Massachusetts
- 2001 – Mise en place de la suite de produits Workforce Central
- 2002 – Lancement de la pointeuse Kronos 4500
- 2003 – L’entreprise conclut sa 40e acquisition
- 2005 – Aron Ain assume le rôle de chef de la direction
L’entreprise enregistre un 100e trimestre consécutif de croissance du chiffre d’affaires, qui dépasse alors 500 millions de dollars - 2006 – Présence établie en Chine
Une gestion des effectifs simplifiée
2007 – 2015
Kronos se distingue une fois de plus en tant qu’entreprise perturbatrice dans le secteur de la gestion des effectifs. Après de nombreuses années en tant que société ouverte, nous redevenons une société privée dont les activités sont plus que jamais axées sur l’innovation et un investissement important dans les solutions mobiles et infonuagiques. Le nuage continue d’être le secteur de l’entreprise qui enregistre la croissance la plus rapide : les nouveaux clients optent en effet pour les solutions infonuagiques dans 90 pour cent des cas.
- 2007 – Transformation en société de financement par capitaux propres
Présence établie en Inde
Lancement du Workforce Institute chez Kronos - 2011 – Lancement de la pointeuse Kronos InTouch
- 2012 – Le chef de la direction Aron Ain est nommé « Entrepreneur de l’année » par E&Y
Mise en place de la suite de produits de gestion du capital humain Workforce Ready - 2014 – Le chiffre d’affaires de l’entreprise franchit le cap du milliard de dollars
L’entreprise est nommée le meilleur (grand) employeur au Massachusetts par The Boston Globe
Nos produits sont utilisés dans plus de 100 pays - 2015 – Le nombre de pointeuses expédiées à ce jour franchit le cap du million
Des innovations qui fonctionnent pour la gestion des effectifs
2016 – Present
En raison de la croissance et de l’expansion de notre entreprise, nous annonçons la relocalisation de notre siège social à Lowell, Massachusetts, dans un immeuble doté de technologies et d’installations à la fine pointe conçues pour inspirer nos employés. Nous sommes fiers de compter plus de 5 000 employés répartis dans 70 bureaux et 16 pays à travers le monde. Aujourd’hui, notre entreprise est reconnue par les analystes du secteur en tant que chef de file mondial dans les domaines de la gestion des effectifs et de la gestion du capital humain.
- 2015 – Le nombre de pointeuses expédiées à ce jour franchit le cap du million
- 2016 – Le chef de la direction Aron Ain est nommé « Chef de la direction le mieux coté » par Glassdoor
Nous comptons plus de 30 000 clients à travers le monde
Nous comptons plus de 5 000 employés de Kronos à travers le monde - 2017 – Relocalisation du siège social à Lowell, Massachusetts
Kronos conclut sa 71e acquisition
Nous comptons plus de 22 000 clients dans le nuage
Lancement de la suite Workforce Dimensions, solution de gestion des effectifs révolutionnaire - 2019 – Présentation du terminal de pointage Kronos InTouch® DX
- 2020 – Kronos et Ultimate Software fusionnent pour former l’entreprise de GCH et de gestion des effectifs la plus innovante au monde
Découvrez tout ce que Kronos peut faire pour vous.
Chaque client a des besoins uniques. Ensemble, nous trouverons la bonne solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de votre budget.
