À effort exceptionnel, récompense exceptionnelle

Chez Kronos, tout ce qui vous touche nous concerne également, qu'il s'agisse de concilier travail et vie personnelle, de gérer votre santé et votre bien-être, de faire évoluer votre carrière ou de préparer votre retraite. Donc, dans le cadre de notre programme «  Live Inspired », nous souhaitons vous récompenser pour vos contributions à notre entreprise. Voilà pourquoi Kronos offre à ses employés les avantages suivants :

  • Un milieu de travail flexible, avec notamment des congés ouverts, des horaires flexibles et des options de télétravail
  • Une aide au remboursement des prêts étudiants
  • Des congés parental et maternité payés
  • Une aide financière à l'adoption
  • Des avantages compétitifs sur le plan de la santé et du patrimoine
  • Des programmes de bien-être
  • Des programmes de bourses d'études pour les enfants des employés
  • Un environnement de travail diversifié
  • Un développement professionnel
  • Des outils de planification de carrière/plans de carrière
  • Des opportunités de carrières à l'international
  • Des récompenses pour votre réussite

Même si nos avantages sociaux varient en fonction du pays, aux États-Unis, nous offrons entre autres les avantages suivants :

MYTIME/CONGÉS

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

En vous proposant des horaires de travail flexibles, le dispositif myTime (congés ouverts) et un programme d'aide aux employés, nous reconnaissons votre droit à une vie privée en-dehors du travail, et nous vous offrons la possibilité d'organiser votre vie de la façon qui vous convient le mieux.

Temps familial

Chez Kronos, nous considérons comme une priorité essentielle le fait de prendre soin des personnes qui comptent pour vous. Qu'il s'agisse d'accueillir un nouveau membre dans votre famille ou simplement de passer du temps avec vos enfants et vos proches, nous sommes toujours là pour vous. Nous sommes fiers de proposer à nos employés des congés maternité et parentaux payés ainsi que la politque myTime.


SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

Couverture médicale

Nous croyons à une approche préventive pour nos offres de couverture santé (soins médicaux, dentaires et optiques). Le choix joue un rôle important dans la couverture des soins médicaux. C'est pourquoi Kronos propose trois options de couverture santé dans le cadre de son régime d'avantages sociaux. Nous mettons tout en œuvre pour proposer des choix justes, qui répondent aux besoins de nos employés et de leurs familles.

Assurance soins dentaires

Kronos vous propose une assurance soins dentaires pour vous aider, vous et votre famille, à conserver une bonne santé bucco-dentaire.

Bien-être

Dans le cadre de nos régimes de bien-être, vous avez la possibilité de consulter gratuitement un expert en bien-être qui pourra travailler avec vous pour élaborer un programme d'alimentation, d'exercices, de réduction du stress ou de gestion des maladies. Nous proposons également des défis et des concours mondiaux ,ainsie que de l'aide de collègues du monde entier ayant des objectifs similaires en matière de santé.


AIDE AUX ÉTUDES

Remboursement de frais de scolarité - Formation continue

Kronos encourage le développement professionnel et la formation continue en acceptant de rembourser les frais de scolarité pour les formations approuvées.

Profitez des avantages sociaux offerts par Kronos, une entreprise qui prend soin de vous, de votre carrière et de votre avenir.

Aide au remboursement des prêts étudiants

Chez Kronos, nous croyons fermement à l'importance des diplômes d'enseignement supérieur, mais nous somme également bien conscients qu'aujourd'hui, la plupart des diplômés sont endettés à la fin de leurs études. Pour alléger ce fardeau, nous proposons un programme d'aide financière qui vise à aider nos employés à rembourser plus rapidement leurs prêts étudiant.


RETRAITE ET PLANIFICATION FINANCIÈRE

Admettons-le, nous aspirons tous à partir à la retraite un jour. Le régime d’épargne-retraite de Kronos offre des opportunités en termes d'épargne avant impôts, comprend des cotisations de contrepartie versées par l'entreprise ainsi qu'une vaste palette d'investissements conçus pour vous aider à atteindre vos objectifs en matière de retraite. Nous avons bien conscience également que votre planification financière ne se limite pas à l'épargne en vue de la retraite. Vous pouvez avoir d'autres objectifs, comme par exemple épargner pour payer des études universitaires, rédiger un testament et protéger votre famille contre les difficultés financières engendrées par un décès, une maladie, etc.