Pourquoi Kronos
C'est le personnel qui fait le succès de l’entreprise. Découvrez pourquoitant d'organisations à travers le monde, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, ont choisi Kronos pour bâtir un effectifmotivé.
POURQUOI KRONOS
Gestion du capital humain
La solution de gestion du capital humain (GCH) de Kronos vous aide à gérer et à motiver l’ensemble de vos effectifs, de la préembauche à la retraite, sur une seule plate-forme unifiée.
Gestion des effectifs
Les solutions éprouvées de gestion des effectifs de Kronos vous aident à satisfaire vos besoins en matière de gestion des effectifs, quels que soient votre secteur d’activité et vos lieux d’opérations.
Nos clients
Un coup d'œil jeté à la liste de nos clients confirme que des milliers d'organisations, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, font confiance à Kronos à travers le monde. Lisez leurs exemples de réussite.
NOS CLIENTS
Bureau en Gros
Bureau en Gros améliore l'engagement de ses employés tout en alignant sa main-d'œuvre sur la demande
Groupe Magma
MAGMA améliore ses coûts de main-d’oeuvre et son avantage concurrentiel grâce à la solution automatisée de Kronos
Services
Notre rôle ne se résume pas à celui de simple fournisseur de technologies. Nous sommes votre partenaire. Découvrez comment Kronos peut vous aider à accélérer le délai de rentabilisation de votre investissement et vous offrir l’expérience client que vous attendez.
SERVICES
Le client d’abord
Toutes les actions de Kronos sont guidées par la satisfaction des besoins de ses clients, depuis le développement de produits d'excellence à la création de valeur ajoutée grâce à des outils de déploiement avancés et le partage communautaire.
Programme de Réussite des clients
Les programmes de Réussite des clients de Kronos, votre partenaire et conseiller, vous permettent d’accéder aux ressources de formation et aux ressources stratégiques dont vous avez besoin pour réaliser vos objectifs en matière de gestion des effectifs.
Documentation & infos
Accédez aux outils et aux ressources que nous avons développés pour aider nos clients à prendre des décisions plus éclairées.
DOCUMENTATION & INFOS
Guide de présentation des solutions de gestion du temps et de l’assiduité
Découvrez comment le suivi automatisé du temps de travail permet d’améliorer les opérations quotidiennes, de réduire les dépenses associées au personnel et de créer une culture de conformité.
Qui sommes-nous
Kronos propose la suite d’outils et de services la plus puissante pour vous aider à gérer et à motiver votre personnel. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.
QUI SOMMES-NOUS
Responsabilité sociale de l’entreprise Kronos
Découvrez comment nous visons chaque jour l’excellence en tant qu’organisation en adhérant aux principes généraux de la responsabilité sociale des entreprises et en tissant des liens de confiance avec la clientèle.
Notre culture
Nous nous efforçons de créer une culture d’accueil et un environnement de travail propices à l’esprit d’inspiration et d’innovation auquel nous sommes si attachés.
Workforce ESP
Gérez et planifiez votre personnel plus efficacement
Cultivez une main-d'œuvre engagée qui offre des soins de qualité et rentables.
La suite complète Kronos® Workforce ESP™ a été conçue spécialement pour le secteur des soins de santé au Canada afin de relever les défis tels que le coût de la main-d'œuvre, la productivité des employés, la planification des horaires, la gestion des absences et l'analytique. Vous pouvez vous fier à la technologie automatisée de Workforce ESP pour réduire les erreurs de planification d'horaires et vous aider à développer une main-d'œuvre plus engagée et efficace.
Conçu et élaboré au Canada pour le marché canadien des soins de santé.
Obtenez les informations qui permettent la prise de décision basée sur les données
Workforce ESP permet aux responsables d'utiliser des données en temps réel, des alertes ainsi des seuils de couverture, de rendement budgétaire et de compétences du personnel, en tout temps et en tout lieu. De plus, le marquage de la date et de l'heure aide les responsables à déterminer les priorités et à accorder les approbations. Les graphiques de couverture et les alertes relatives à la dotation en personnel aident les responsables à prendre rapidement des décisions efficaces et informées.
Faites participer les employés au processus de planification des horaires afin d'augmenter la satisfaction
Lorsque les employés prennent part aux décisions relatives à la planification des horaires, ils se sentent responsabilisés et engagés. Workforce ESP comprend des fonctionnalités faciles à utiliser qui permettent aux membres du personnel de faire des demandes de quarts ouverts et des demandes de congé.
Mais attendez, ce n'est pas tout.
Workforce ESP peut être utilisée comme application de planification des horaires autonome, mais l'ajout de Workforce Timekeeper, de Workforce Absence Management et de Workforce Analytics permet d'améliorer le rendement du capital investi de l'ensemble de la suite logicielle Kronos pour les soins de santé. Les services Kronos permettent de profiter de conseils d'entreprise, d'augmenter votre personnel des TI et d'obtenir de l'aide concernant l'intégration, de manière à vous permettre de tirer le maximum de votre solution de gestion des effectifs.
Des options flexibles de planification des horaires pour les soins de santé.
Workforce ESP donne aux responsables les moyens de prendre rapidement des décisions efficaces et informées qui favorisent la productivité et réduisent les coûts. Grâce à des options flexibles qui permettent aux employés de jouer un rôle actif dans le processus de planification des horaires, le niveau de satisfaction et d'engagement des employés est très élevé.
Prise de décisions basée sur l'information
Des alertes et des données en temps réel tiennent les responsables au courant de la couverture assurée par la dotation en personnel, du rendement par rapport au budget et plus encore.
Analyse en profondeur
Les possibilités de visualisation des données permettent l'analyse du rendement planifié par rapport au rendement réel, de manière à repérer rapidement les écarts.
Visibilité sur la dotation en personnel
Détectez les intervalles de couverture et comblez-les rapidement
Des employés responsabilisés
Les employés peuvent prendre part au processus de planification des horaires, ce qui permet d'améliorer l'engagement et la satisfaction
- Soins de santé
Centre de soins de santé régional Royal Victoria (RVH)
Tirer les leçons de leur succèsDécouvrez tout ce que Kronos peut faire pour vous.
Chaque client a des besoins uniques. Ensemble, nous trouverons la bonne solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de votre budget.
