Workforce Timekeeper

Gestion du capital le plus précieux de votre organisation et des dépenses les plus contrôlables

Une solution automatisée pour assurer le suivi de l'ensemble de vos effectifs.

La main-d'œuvre constitue le capital le plus précieux de votre organisation et représente ses dépenses les plus contrôlables. Pourtant, de nombreuses organisations dépendent encore de systèmes manuels, semi-automatisés ou disparates pour assurer le suivi des temps et des présences des employés. Sans un système automatisé, comment votre organisation peut-elle systématiquement suivre, gérer et contrôler les temps et les présences des employés?

Simplifiez le suivi des temps et des présences à l'aide de fonctionnalités intuitives et innovantes.

Workforce Timekeeper -Feature 1

Grâce aux alertes proactives, rien ne passe entre à travers les mailles du filet

Les messages électroniques et les alertes SMS en temps réel avertissent les responsables lorsqu'une action immédiate est requise, par exemple lorsqu’un employé est sur le point de passer en heures supplémentaires. Nos fonctions de communication des informations vous permettent de superviser les heures des employés en transformant les données granulaires relatives aux temps et aux présences en informations de qualité élevée qui aident les responsables à prendre des décisions rapides susceptibles d'influer sur le processus de paie, comme l'ajustement des niveaux de dotation en personnel.

Workforce Timekeeper -Feature 2

La précision des données, prêtes à être vérifiées, contribue au respect de la conformité

Notre gestion centralisée des stratégies permet de respecter les exigences complexes en termes de conformité de façon précise et cohérente, le tout adossé à des traces de vérification complètes.

Workforce Timekeeper -Feature 3

Fiez-vous à notre moteur de règles configurable

La solution prête à l'emploi de Kronos permet une automatisation complète et le respect des règles complexes en matière de gestion du travail et de la paie. Elle est l'élément moteur sous-jacent qui évite les coûts indus de gestion de la paie inhérents aux erreurs et à l’inflation.

Workforce Timekeeper -Feature 4

Un chiffrage précis des coûts de main-d'œuvre et moins de paies hors-cycle

Dans de nombreux cas, les employés occupent plusieurs emplois, souvent dans plusieurs services. Les responsables ont besoin d'une visibilité sur l’ensemble des horaires de ces employés. Ils ont aussi besoin de pouvoir approuver uniquement les heures relevant de leur propre service. La fonction d'approbations multiples répond à cette demande des responsables dans tous les secteurs d'activité où cette situation courante intervient.

Réduisez les erreurs de gestion de la paie et des effectifs grâce à l'automatisation.

Kronos® Workforce Timekeeper™ réduit les erreurs de paie et les heures supplémentaires coûteuses et améliore la productivité de la main-d'œuvre en réduisant les tâches administratives manuelles et ponctuelles, ce qui permet d'affecter votre personnel à d'autres activités dont la valeur ajoutée est plus élevée.

  • Précis

    Grâce au suivi des temps automatisé et à la gestion centralisée des stratégies, vos informations sont prêtes à être auditées

  • Proactivité

    Des alertes en temps réel permettent aux responsables de savoir qu'il leur faut prendre des mesures pour éviter des heures supplémentaires coûteuses

  • Conforme

    Le service de gestion des RH et de la paie HR and Payroll Answerforce™ met les informations de conformité clés à portée de main.

  • Intuitive

    Les fonctionnalités simples à utiliser fournissent des renseignements opportuns sur la main-d'œuvre et permettent d'économiser une somme considérable de temps et d’efforts