Workforce Scheduler

Affectez la main-d'œuvre en fonction de la demande tout en mettant l'accent sur la satisfaction des employés.

Créez des horaires qui répondent systématiquement aux besoins de l'entreprise.

La planification d'horaires d’une main-d’œuvre aux multiples facettes peut s'avérer fastidieuse, sujette à l'erreur et tout simplement frustrante. Même avec la meilleure volonté du monde, les erreurs inévitables nuisent à la productivité, augmentent les coûts et vous exposent à des risques de poursuites et d'amendes. Accédez à Kronos Workforce Scheduler™ : votre outil incontournable pour créer en toutes circonstances des horaires conformes et rentables.

Notre technologie simplifie la planification des horaires et réduit les erreurs coûteuses.

Workforce Scheduler

L'automatisation optimise la génération des horaires

Faites fi des conjectures. Workforce Scheduler déploie des algorithmes d'optimisation sophistiqués qui convergent automatiquement vers les meilleurs horaires en fonction des besoins de l'entreprise et des employés. Mettez fin aux sur-effectifs. Mettez fin aux sous-effectifs. Mettez fin aux dépenses liées à un horaire qui n'est pas en phase avec vos besoins d'entreprise.

Workforce Scheduler

Offrez à vos employés des fonctionnalités d'inscription à l'horaire libre-service et mobiles

Gardez le moral des employés à la hausse et entourez-vous d'effectifs encore plus engagés en les dotant de fonctionnalités avancées de libre-service, telles que l'échange de quarts, la sélection de préférences en ce qui a trait aux quarts et aux périodes de disponibilité, l'affichage des horaires sur les téléphones mobiles, et même l'inscription à l'horaire en libre-service dans un mode calendrier reconnu. Grâce à SMS Quick Fill™, les employés qualifiés que vous souhaitez affecter aux quarts ouverts sont juste à portée d'un message SMS.

Workforce Scheduler Feature 3-CA

Ce n'est plus un problème de se conformer à des règles de planification d'horaires compliquées

Les fonctions automatisées permettent aux responsables de planifier et d’exécuter des horaires conformes à la législation propre au pays et aux dispositions des conventions collectives et des contrats de travail. Définissez un nombre minimum ou maximum d’heures pour les employés amenés à travailler sur une longue période de temps.

L'automatisation permet de mettre en adéquation la main-d'œuvre et la demande au profit d'horaires mieux pensés.

Vous avez créé un horaire comprenant un nombre d'employés trop élevé par rapport à la demande? Cela va vous coûter de l'argent. Un employé est malade et vous devez le remplacer au pied levé par quelqu'un d'autre au salaire plus élevé? Cela va aussi vous coûter de l'argent. Et ces coûts s'additionnent, nuisant à vos résultats. Workforce Scheduler aide à éliminer ces erreurs coûteuses.

  • Précision

    Évitez les sureffectifs et les sous-effectifs grâce aux prévisions établies sur la base de tendances historiques et actuelles

  • Conformité

    La solution automatisée réduit le risque en appliquant des pratiques de planification d'horaires qui sont conformes aux règles des entreprises et des syndicats

  • Productivité

    Les horaires équilibrés créent un environnement de travail optimal où le moral et la productivité sont élevés

  • Mobile

    Favorisez l'engagement de vos employés grâce à des demandes de dotation instantanées en temps réel

  • Visibilité

    Des indicateurs visuels fournissent une vue d'ensemble permettant de repérer les services, les sites ou les unités qui seraient trop ou insuffisamment dotés en ressources