Pourquoi Kronos
C'est le personnel qui fait le succès de l’entreprise. Découvrez pourquoitant d'organisations à travers le monde, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, ont choisi Kronos pour bâtir un effectifmotivé.
POURQUOI KRONOS
Gestion du capital humain
La solution de gestion du capital humain (GCH) de Kronos vous aide à gérer et à motiver l’ensemble de vos effectifs, de la préembauche à la retraite, sur une seule plate-forme unifiée.
Gestion des effectifs
Les solutions éprouvées de gestion des effectifs de Kronos vous aident à satisfaire vos besoins en matière de gestion des effectifs, quels que soient votre secteur d’activité et vos lieux d’opérations.
Clients
Un coup d'œil jeté à la liste de nos clients confirme que des milliers d'organisations, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, font confiance à Kronos à travers le monde. Lisez leurs exemples de réussite.
NOS CLIENTS
Bureau en Gros
Bureau en Gros améliore l'engagement de ses employés tout en alignant sa main-d'œuvre sur la demande
Groupe Magma
MAGMA améliore ses coûts de main-d’oeuvre et son avantage concurrentiel grâce à la solution automatisée de Kronos
Services
Notre rôle ne se résume pas à celui de simple fournisseur de technologies. Nous sommes votre partenaire. Découvrez comment Kronos peut vous aider à accélérer le délai de rentabilisation de votre investissement et vous offrir l’expérience client que vous attendez.
SERVICES
Le client d’abord
Toutes les actions de Kronos sont guidées par la satisfaction des besoins de ses clients, depuis le développement de produits d'excellence à la création de valeur ajoutée grâce à des outils de déploiement avancés et le partage communautaire.
Programme de Réussite des clients
Les programmes de Réussite des clients de Kronos, votre partenaire et conseiller, vous permettent d’accéder aux ressources de formation et aux ressources stratégiques dont vous avez besoin pour réaliser vos objectifs en matière de gestion des effectifs.
Partenaires
Nos partenaires constituent un prolongement essentiel de notre équipe. Ensemble, nous mettons en œuvre des innovations qui permettent de répondre aux besoins des clients et de créer de nouvelles possibilités de réussite partagée. C’est avec enthousiasme que nous collaborons avec des partenaires dont la stratégie et les objectifs s’harmonisent avec les nôtres et qui s’investissent pour offrir une expérience client exceptionnelle.
PARTENAIRES
Devenez un partenaire Kronos
Découvrez ce qui est nécessaire pour devenir un partenaire Kronos. Passez en revue les critères, explorez les avantages et communiquez avec nous dès aujourd’hui pour lancer votre démarche.
Kronos Marketplace
La plate-forme en ligne vous permet de parcourir facilement les produits et les services tiers proposés par les partenaires technologiques de Kronos.
Documentation
Accédez aux outils et aux ressources que nous avons développés pour aider nos clients à prendre des décisions plus éclairées.
DOCUMENTATION & INFOS
Guide de présentation des solutions de gestion du temps et de l’assiduité
Découvrez comment le suivi automatisé du temps de travail permet d’améliorer les opérations quotidiennes, de réduire les dépenses associées au personnel et de créer une culture de conformité.
À propos de
Kronos propose la suite d’outils et de services la plus puissante pour vous aider à gérer et à motiver votre personnel. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.
À PROPOS DE
Responsabilité sociale de l’entreprise Kronos
Découvrez comment nous visons chaque jour l’excellence en tant qu’organisation en adhérant aux principes généraux de la responsabilité sociale des entreprises et en tissant des liens de confiance avec la clientèle.
Notre culture
Nous nous efforçons de créer une culture d’accueil et un environnement de travail propices à l’esprit d’inspiration et d’innovation auquel nous sommes si attachés.
Workforce Analytics pour les soins de santé
La qualité des soins aux patients commence par la qualité des données sur les effectifs
Une solution basée sur l'automatisation et l'analytique, pour donner la priorité à vos patients.
La planification manuelle n'a pas sa place dans un environnement de santé dynamique, en particulier si vous devez suivre précisément l'évolution du nombre de patients et contrôler les coûts élevés liés aux heures supplémentaires. De plus, si vous devez vous conformer aux conventions collectives, alors créer les horaires manuellement et sans faire d'erreurs relève de la devinette. La solution? L'automatisation et l'analytique appliquées à la gestion des effectifs.
Développez une culture de responsabilisation et d'efficacité pour satisfaire votre personnel et vos patients.
Le fait de pouvoir accéder en temps réel aux données permet d'améliorer la productivité
En bénéficiant d'une meilleure visibilité sur les données relatives à la main-d'œuvre, les responsables peuvent prendre des décisions plus rapidement. Ils peuvent par exemple vérifier, pour une période de paie donnée, s'ils ont atteint leurs objectifs en matière d'heures de travail, d'heures supplémentaires et de coûts. Le fait de pouvoir accéder en temps réel à de telles informations permet de développer une culture de responsabilisation au sein de l'organisation. Ainsi, les entités qui souhaitent mettre en place des objectifs de productivité pour leurs responsables peuvent compter sur notre solution fiable de mesure de la productivité : Workforce Analytics™ pour les soins de santé.
La planification automatisée permet de gagner du temps et augmente la précision.
La planification manuelle prend du temps; l'automatisation permet à votre personnel de se concentrer sur des tâches plus importantes. Grâce à l'automatisation, l'exactitude de la planification des horaires n'est jamais remise en question : Les horaires automatisés suivent automatiquement les règles contractuelles, et les quarts de travail sont répartis correctement parmi les employés. Seuls les membres du personnel disposant de certifications et d'accréditations à jour sont inscrits à l'horaire, et les alertes d'expiration constituent des rappels utiles concernant les exigences de renouvellement.
Des rapports quotidiens vous informent du coût des heures supplémentaires
Grâce aux principaux rapports accessibles sur ordinateur, les responsables peuvent visualiser facilement le solde d'heures supplémentaires de chaque employé afin de limiter les heures supplémentaires non prévues et de mieux contrôler le coût de la main-d'œuvre. Workforce Analytics pour les soins de santé permet aux organisations de repérer les heures supplémentaires non planifiées avant qu'elles ne soient effectuées, et d'apporter les ajustements nécessaires à l'horaire avant la fin de la période de paie.
Notre technologie automatisée simplifie les problèmes de main-d'œuvre les plus complexes
Workforce Analytics pour les soins de santé offre aux infirmiers et infirmières en chef, ainsi qu'aux administrateurs des organismes de santé, la visibilité dont ils ont besoin sur leurs effectifs pour prendre des décisions mieux informées, en vue d'améliorer la productivité, de développer la responsabilisation, et de mettre en place une culture de qualité des soins et de satisfaction du personnel et des patients.
Efficacité
Réduisez le temps nécessaire à la création des horaires du personnel
Précision
Créez des horaires conformes aux conventions collectives et tenant compte des certifications et accréditations du personnel
Mobilité
La gestion en temps réel grâce à la visibilité totale et à des fonctionnalités complètes sur votre tablette
Maîtrise des coûts
Visibilité en temps réel sur les horaires et rapports sur la main-d'œuvre générés en temps opportun, de manière à réduire les heures supplémentaires non prévues et à contrôler les coûts
Découvrez tout ce que Kronos peut faire pour vous.
Chaque client a des besoins uniques. Ensemble, nous trouverons la bonne solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de votre budget.
