Workforce Analytics pour le secteur public

Contrôlez le coût de la main-d'œuvre grâce à une visibilité à la demande sur les données relatives aux effectifs

Transformez les données de main-d'œuvre en informations décisionnelles exploitables.

Les données de main-d'œuvre des organismes publics de niveau provincial ou municipal sont souvent prisonnières de systèmes distincts et cloisonnés, ce qui rend leur exploitation difficile pour la prise de décisions destinées à améliorer la gestion des effectifs. Face à cette problématique, comment les organismes du secteur public peuvent-ils contrôler le coût de la main-d'œuvre, améliorer la productivité, gérer les programmes et les services et maîtriser les budgets?

Tirez le maximum de votre budget tout en assurant la continuité de vos services.

Workforce Analytics pour le secteur public Feature 1

Visibilité en temps réel pour plus de transparence

Kronos® Workforce Analytics™ pour le secteur public offre une visibilité en temps réel sur les données de main-d'œuvre précises liées à chaque subvention et permet ainsi de déterminer comment les fonds sont utilisés. Vous pouvez effectuer un suivi du taux de réduction des effectifs, contrôler l'utilisation des fonds en continu et éviter les dépassements de budget. L'étude des coûts de main-d'œuvre réels associés à chaque programme est une étape critique pour prédire les prochains budgets. Dans cette optique, l'outil peut vous aider à définir des propositions de subvention plus proches de vos besoins réels et à développer des stratégies de gestion des effectifs mieux informées.

Workforce Analytics pour le secteur public Feature 2

Des outils puissants pour la gestion des banques de congés payés qui permettent d'éviter les mauvaises surprises liées au versement d'indemnités

Bénéficiez d'une visibilité en temps réel sur les banques de congés payés, les mauvaises surprises liées au versement d'indemnit qui permettent d'éviter afin de ne pas vous faire surprendre et devoir payer une somme considérable au moment du départ en congé ou à la retraite d'un employé. Les tableaux de bord graphiques affichent des mesures clés grâce auxquelles vous pouvez facilement faire le suivi des soldes d'heures de congé de vos effectifs et des coûts afférents. De plus, nous avons inclus un filtre configurable qui permet de définir les catégories de cumul à inclure dans le calcul, de sorte que vous obtenez les informations exactes dont vous avez besoin.

Workforce Analytics pour le secteur public Feature 3

De meilleures informations sur les heures supplémentaires et l'absentéisme

Par la mise en corrélation des données de main-d'œuvre issues de diverses sources, Workforce Analytics vous offre une vue partagée des heures, des présences et de l'absentéisme des employés à l'échelle de l'organisation. Les tableaux de bord offrent un aperçu en temps réel des indicateurs de performance clés et permettent de détecter les problèmes avant qu'ils ne prennent trop d'ampleur. Vous obtenez ainsi les informations concrètes qui permettent de gérer de manière systématique les heures payées non productives, de mieux aligner les heures réellement travaillées sur les heures planifiées et d'utiliser plus efficacement la main-d'œuvre temporaire et les heures supplémentaires.

Workforce Analytics pour le secteur public Feature 4

Meilleure visibilité sur les coûts et les performances, à la demande

Vous ne pouvez pas vous contenter de rapports statiques et de données obsolètes pour gérer vos subventions, vos reliquats de congés payés et le coût de la main-d'œuvre. Workforce Analytics vous offre une visibilité à la demande sur les mesures de coût et de rendement, vous permettant ainsi de détecter les problèmes, d'en déterminer la cause et de prendre des mesures proactives. Vous pouvez maintenant prendre des décisions basées sur des données actuelles et précises, de manière à mieux gérer les dépenses en fonction des subventions, à réduire les versements d'indemnités inattendus liés aux reliquats de congés payés et à éliminer une fois pour toute les mauvaises surprises en matière de budgétisation de la main-d'œuvre.

Contrôlez vos budgets. Développez une culture de responsabilisation au sein de votre entreprise. Obtenez des résultats plus prévisibles.

Workforce Analytics pour le secteur public améliore la visibilité et les connaissancew sur les données relatives aux effectifs. Les données de gestion des heures, de suivi des subventions et de reliquats de congés payés sont transformées en informations décisionnelles exploitables par l'outil, qui permet aussi de cerner les problèmes en améliorant la visibilité sur le rendement par rapport aux objectifs. Vous gagnez en visibilité sur les causes, les tendances et les relations entre vos différentes ressources, ce qui permet de résoudre rapidement les difficultés.

  • Meilleure visibilité

    Les tableaux de bord de gestion améliorent la visibilité sur le rendement par rapport aux aux objectifs, favorisant ainsi la responsabilisation.

  • Accès aux informations à la demande

    Gérez les subventions, les reliquats de congés payés et le coût de la main-d'œuvre en temps réel

  • Prise de décisions améliorée

    Configurez des vues et des filtres afin de visualiser les données dont vous avez besoin pour prendre de meilleures décisions concernant vos effectifs