Workforce Absence Manager

Gérez les répercussions des absences des employés

Réduisez les coûts et la perte de productivité causés par les absences des employés.

Kronos® Workforce Absence Manager™ réduit l’impact que peuvent avoir sur votre organisation les absences planifiées, accidentelles ou prolongées. Sans visibilité sur les tendances en matière d'absences, la gestion des coûts, le maintien de la productivité et le respect de la conformité posent de réels problèmes. Le logiciel Kronos de gestion des absences offre la visibilité dont vous avez besoin pour protéger vos résultats d'ensemble du coût élevé des absences.

Accédez aux données dont vous avez besoin pour gérer les absences des employés.

Workforce Absence Manager

Maîtrisez le coût élevé des absences

En moyenne, 35 % du coût de la paie1 est lié aux absences des employés. Cela inclut le coût de la paie des employés absents ainsi que les coûts indirects découlant de la perte de productivité et de l’embauche d'effectifs de remplacement. Le logiciel de gestion des absences de Kronos indique où les coûts s'accumulent, vous permettant de restreindre la tendance à l'absentéisme qui a un impact sur votre rentabilité et vos résultats.

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Gardez le contrôle en matière de conformité

Les entreprises qui n'utilisent pas de système de gestion des absences des employés risquent de ne pas respecter la conformité aux dispositions des conventions collectives et des réglementations gouvernementales. Comptez sur l'automatisation complète pour déterminer l'admissibilité aux régimes et assurer l'application équitable des exigences relatives aux réglementations gouvernementales et aux politiques de l'entreprise.

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La gestion automatisée des absences protège la productivité

Les absences des employés ont un effet d’entraînement qui nuit à la productivité. En moyenne, les absences fortuites, imprévues, entraînent 19 % de perte nette par jour en termes de productivité2. Les rapports à la demande sur les présences des employés illustrent les tendances en matière d'absences, ce qui vous permet de les corriger de façon proactive avant qu’elles nuisent à la productivité.

1 Enquête sur l'impact financier total des absences des employés. Mercer (juin 2010), parrainage Kronos. 2 Mercer (juin 2010).

Le contrôle des absences des employés commence par l'automatisation.

Il n'est pas toujours possible de contrôler ni de prévoir les absences des employés. Cependant, Workforce Absence Manager vous donne la visibilité et le contrôle nécessaires pour réduire le coût des absences, maintenir la productivité et respecter la conformité aux exigences en matière de congés.

  • Génération automatisée de documents

    Formulaires d’attestation médicale connexes et modèles de courriers personnalisables d'action disciplinaire

  • Alertes

    Déterminez les éléments d’action tels que les enfreintes des politiques de l'entreprise et les demandes de congés

  • Détermination de l'admissibilité

    Le système automatisé détermine l’admissibilité à prendre des heures de maladie, de vacances, etc.

  • Une gestion proactive

    Repérez les employés qui manifestent des problèmes de présence afin d'améliorer la productivité de la main-d'œuvre