Pourquoi Kronos
C'est le personnel qui fait le succès de l’entreprise. Découvrez pourquoitant d'organisations à travers le monde, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, ont choisi Kronos pour bâtir un effectifmotivé.
POURQUOI KRONOS
Gestion du capital humain
La solution de gestion du capital humain (GCH) de Kronos vous aide à gérer et à motiver l’ensemble de vos effectifs, de la préembauche à la retraite, sur une seule plate-forme unifiée.
Gestion des effectifs
Les solutions éprouvées de gestion des effectifs de Kronos vous aident à satisfaire vos besoins en matière de gestion des effectifs, quels que soient votre secteur d’activité et vos lieux d’opérations.
Nos clients
Un coup d'œil jeté à la liste de nos clients confirme que des milliers d'organisations, dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000®, font confiance à Kronos à travers le monde. Lisez leurs exemples de réussite.
NOS CLIENTS
Bureau en Gros
Bureau en Gros améliore l'engagement de ses employés tout en alignant sa main-d'œuvre sur la demande
Groupe Magma
MAGMA améliore ses coûts de main-d’oeuvre et son avantage concurrentiel grâce à la solution automatisée de Kronos
Services
Notre rôle ne se résume pas à celui de simple fournisseur de technologies. Nous sommes votre partenaire. Découvrez comment Kronos peut vous aider à accélérer le délai de rentabilisation de votre investissement et vous offrir l’expérience client que vous attendez.
SERVICES
Le client d’abord
Toutes les actions de Kronos sont guidées par la satisfaction des besoins de ses clients, depuis le développement de produits d'excellence à la création de valeur ajoutée grâce à des outils de déploiement avancés et le partage communautaire.
Programme de Réussite des clients
Les programmes de Réussite des clients de Kronos, votre partenaire et conseiller, vous permettent d’accéder aux ressources de formation et aux ressources stratégiques dont vous avez besoin pour réaliser vos objectifs en matière de gestion des effectifs.
Documentation & infos
Accédez aux outils et aux ressources que nous avons développés pour aider nos clients à prendre des décisions plus éclairées.
DOCUMENTATION & INFOS
Guide de présentation des solutions de gestion du temps et de l’assiduité
Découvrez comment le suivi automatisé du temps de travail permet d’améliorer les opérations quotidiennes, de réduire les dépenses associées au personnel et de créer une culture de conformité.
Qui sommes-nous
Kronos propose la suite d’outils et de services la plus puissante pour vous aider à gérer et à motiver votre personnel. Découvrez notre entreprise et ce qui inspire notre succès.
QUI SOMMES-NOUS
Responsabilité sociale de l’entreprise Kronos
Découvrez comment nous visons chaque jour l’excellence en tant qu’organisation en adhérant aux principes généraux de la responsabilité sociale des entreprises et en tissant des liens de confiance avec la clientèle.
Notre culture
Nous nous efforçons de créer une culture d’accueil et un environnement de travail propices à l’esprit d’inspiration et d’innovation auquel nous sommes si attachés.
Workforce Ready Time Keeping
Une gestion des temps et des présences automatisée et précise
Automatisation et informations complètes : où et quand vous en avez besoin
De nombreuses entreprises utilisant divers systèmes et processus de gestion des temps et des présences, de planification des horaires et de collecte de données inefficaces éprouvent des problèmes pouvant affecter la croissance et frustrer les employés. L'intégration et l'automatisation de ces processus peuvent augmenter la productivité et l'engagement des employés tout en fournissant un aperçu en temps réel des données de main-d'œuvre qui permet de contrôler les coûts et de réduire les risques de non-conformité.
Un système unique qui répond à toutes vos exigences de gestion des temps et des présences.
Des règles de rémunération flexibles pour le suivi et la gestion du coût de main-d'œuvre réel
Kronos Workforce Ready® Time Keeping fournit des règles de salaire définies par l'utilisateur et une gestion simplifiée des feuilles de temps qui contribuent à améliorer la précision des fiches de paie et à réduire les risques de non-conformité.
Les outils en libre-service des responsables et des employés aident au suivi des politiques de congés.
Appliquez facilement les politiques liées aux absences, y compris les règles gouvernementales, syndicales et organisationnelles. Le système permet de confirmer l'admissibilité de chaque employé aux congés payés et sans solde en fonction des heures de vacances, des heures de maladie et d'autres critères définis par l'utilisateur. Les responsables sont automatiquement avertis lorsque des employés dépassent les seuils autorisés, garantissant ainsi la conformité aux réglementations.
Une visibilité réelle pour une meilleure gestion des exceptions
Workforce Ready Time Keeping signale automatiquement les exceptions qui violent les politiques de l'entreprise, comme les pointages manquants, les arrivées anticipées/tardives et les pauses rallongées ou supprimées et informe les responsables. L'automatisation complète supprime les erreurs de suivi des temps, et les calculs en temps réel contribuent à la conformité et à l'exactitude des fiches de paie.
Les différentes options de collecte assurent une collecte précise des données relatives à la main-d'œuvre
Les données de main-d'œuvre sont facilement collectées à partir de différentes sources, incluant le terminal Kronos InTouch, les entrées Web, la téléphonie et les applications mobiles.
Gagnez un avantage stratégique. Améliorez vos résultats.
Workforce Ready Time Keeping vous fournit les données et les outils nécessaires, où et quand vous en avez besoin. Rationalisez le suivi des temps par la collecte automatisée des informations sur les temps et les présences. Automatisez la conversion des heures travaillées en fiches de paie. Appliquez vos règles en matière de salaire et de travail, en sachant qui fait quoi, quand et pourquoi.
Analysez votre coût de main-d'œuvre réel
Gagnez en visibilité grâce aux règles de salaire que vous définissez
Garantissez la conformité
Évitez les pénalités et les litiges grâce à des fiches de paie plus précises et à une gestion simplifiée des feuilles de temps
Gérez les exceptions de congés de manière plus précise
Recevez des notifications lorsque les politiques d'exception ne sont pas respectées
Adaptez le recrutement en fonction des objectifs opérationnels
Attribuez et suivez facilement les horaires des employés
Découvrez tout ce que Kronos peut faire pour vous.
Chaque client a des besoins uniques. Ensemble, nous trouverons la bonne solution pour atteindre vos objectifs, dans le respect de votre budget.
