Workforce Ready Time Keeping

Une gestion des temps et des présences automatisée et précise

Automatisation et informations complètes : où et quand vous en avez besoin

De nombreuses entreprises utilisant divers systèmes et processus de gestion des temps et des présences, de planification des horaires et de collecte de données inefficaces éprouvent des problèmes pouvant affecter la croissance et frustrer les employés. L'intégration et l'automatisation de ces processus peuvent augmenter la productivité et l'engagement des employés tout en fournissant un aperçu en temps réel des données de main-d'œuvre qui permet de contrôler les coûts et de réduire les risques de non-conformité.

Un système unique qui répond à toutes vos exigences de gestion des temps et des présences.

Des règles de rémunération flexibles pour le suivi et la gestion du coût de main-d'œuvre réel

Kronos Workforce Ready® Time Keeping fournit des règles de salaire définies par l'utilisateur et une gestion simplifiée des feuilles de temps qui contribuent à améliorer la précision des fiches de paie et à réduire les risques de non-conformité.

Les outils en libre-service des responsables et des employés aident au suivi des politiques de congés.

Appliquez facilement les politiques liées aux absences, y compris les règles gouvernementales, syndicales et organisationnelles. Le système permet de confirmer l'admissibilité de chaque employé aux congés payés et sans solde en fonction des heures de vacances, des heures de maladie et d'autres critères définis par l'utilisateur. Les responsables sont automatiquement avertis lorsque des employés dépassent les seuils autorisés, garantissant ainsi la conformité aux réglementations.

Real-time visibility for better exception management

Une visibilité réelle pour une meilleure gestion des exceptions

Workforce Ready Time Keeping signale automatiquement les exceptions qui violent les politiques de l'entreprise, comme les pointages manquants, les arrivées anticipées/tardives et les pauses rallongées ou supprimées et informe les responsables. L'automatisation complète supprime les erreurs de suivi des temps, et les calculs en temps réel contribuent à la conformité et à l'exactitude des fiches de paie.

Les différentes options de collecte assurent une collecte précise des données relatives à la main-d'œuvre

Les données de main-d'œuvre sont facilement collectées à partir de différentes sources, incluant le terminal Kronos InTouch, les entrées Web, la téléphonie et les applications mobiles.

Gagnez un avantage stratégique. Améliorez vos résultats.

Workforce Ready Time Keeping vous fournit les données et les outils nécessaires, où et quand vous en avez besoin. Rationalisez le suivi des temps par la collecte automatisée des informations sur les temps et les présences. Automatisez la conversion des heures travaillées en fiches de paie. Appliquez vos règles en matière de salaire et de travail, en sachant qui fait quoi, quand et pourquoi.

Analysez votre coût de main-d'œuvre réel

Gagnez en visibilité grâce aux règles de salaire que vous définissez
Garantissez la conformité

Évitez les pénalités et les litiges grâce à des fiches de paie plus précises et à une gestion simplifiée des feuilles de temps
Gérez les exceptions de congés de manière plus précise

Recevez des notifications lorsque les politiques d'exception ne sont pas respectées
Adaptez le recrutement en fonction des objectifs opérationnels

Attribuez et suivez facilement les horaires des employés

Fiche technique Workforce Ready Time Keeping

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Des règles de rémunération flexibles pour le suivi et la gestion du coût de main-d'œuvre réel

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Une visibilité réelle pour une meilleure gestion des exceptions

Les différentes options de collecte assurent une collecte précise des données relatives à la main-d'œuvre

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