Workforce Ready Compensation Management

Prévisions automatiques des rémunérations, pour une visibilité et une gouvernance d'entreprise optimisées

Le module complémentaire de Workforce Ready HR optimise la gestion des rémunérations.

Vous tentez encore de gérer les programmes de rémunération à l'aide de feuilles de calcul et de processus d'approbation manuelle fastidieux? Vous perdez du temps et des ressources dans les allers-retours des feuilles de calcul visant à garantir la réception par le système de RH des données de rémunération approuvées? Cette approche laborieuse comporte trop de risques d'erreur. Il existe un bien meilleur moyen.

Automatisez et rationalisez l'intégralité du processus de gestion des rémunérations.

Workforce Ready Compensation Management -Feature 1

Gérez plus simplement les cycles de rémunération

Kronos Workforce Ready® Compensation Management, module complémentaire à Kronos Workforce Ready HR, automatise et rationalise l'intégralité du processus de gestion des rémunérations. Il vous permet de paramétrer les cycles de rémunération avec une rapidité et une simplicité remarquables : il prend en charge les augmentations de salaire basées sur le mérite et les promotions, qu'elles soient annuelles, non annuelles ou basées sur les cycles. Pour une flexibilité optimale, vous pouvez même définir des critères d'admissibilité aux programmes et gérer des programmes recouvrant plusieurs unités opérationnelles.

Workforce Ready Compensation Management -Feature 2

Définissez le budget de chaque cycle de rémunération

Définissez le budget de chaque cycle de rémunération à l'aide d'une interface intuitive semblable aux feuilles de calcul. L'application prend en charge les processus de budgétisation de haut en bas et de bas en haut, en tenant compte des processus d'approbation appropriés, et la structure de salaires choisie. Grâce à la puissance de PayScale, vous bénéficiez d'un accès optimal aux rapports sur les salaires directement depuis l'interface Workforce Ready, vous permettant ainsi d'utiliser des données et des résultats de recherche sur les rémunérations constamment mis à jour afin d'orienter vos décisions budgétaires.

Workforce Ready Compensation Management -Feature 3

L'efficacité de bout en bout

Les augmentations proposées sont automatiquement dirigées vers un processus d'approbation configurable, et les alertes et rappels garantissent le déroulement fluide des processus. Les contrôles de sécurité vous permettent de déterminer, à chaque étape du processus, les personnes pouvant accéder à des données et à des fonctions précises, et les personnes autorisées à apporter des modifications. Enfin, la fonction permettant la « finalisation par lot » facilite la révision et l'approbation des augmentations de tous les employés; les RH et les responsables ne sont donc pas tenus d'examiner chaque proposition individuellement.

Workforce Ready Compensation Management -Feature 4

Tirez parti d'une suite de gestion des effectifs intégrée

Kronos Workforce Ready Compensation Management fait partie de la suite infonuagique totalement intégrée Kronos Workforce Ready, qui permet l'automatisation intégrale et l'obtention des données de qualité supérieure dont vous avez besoin pour gérer vos effectifs, du recrutement à la retraite, à l'aide d'une plateforme de gestion des effectifs unifiée offrant une interface utilisateur, des bases de données et des flux de travail communs.

La gestion simplifiée des rémunérations

Workforce Ready Compensation Management s'intègre à Workforce Ready HR afin de simplifier l'ensemble du processus de gestion des rémunérations : définition des programmes et des lignes directives, budgétisation et modélisation, suivi des propositions pour approbation, etc. L'intégration parfaite avec Workforce Ready HR minimise les erreurs dues à l'entrée des données, permet d'accéder aux données des employés et favorise la cohérence des données.

  • Rationalisez la planification des rémunérations

    Allégez les tâches administratives à l'aide d'outils et de flux de travail automatisés

  • Accédez à une meilleure visibilité

    Bénéficiez d'une meilleure visibilité à chaque étape de la planification des rémunérations

  • Optimisez la gouvernance de votre entreprise

    Faites appliquer automatiquement les lignes directives relatives aux rémunérations

  • Prenez de meilleures décisions sur les rémunérations

    Attribuez les augmentations dans le respect de la stratégie des rémunérations à l'échelle de l'entreprise