Workforce Dimensions Compensation Management

Améliorez la visibilité et la gouvernance grâce aux outils automatisés de planification de la rémunération.

Améliorez la gestion de la planification de la rémunération grâce à des outils automatisés permettant de simplifier et de rationaliser le processus.

Si votre planification de la rémunération s’effectue toujours manuellement par allers-retours des feuilles de calcul d’un service à l’autre, sans avoir la certitude de l’exactitude des données sur la rémunération, nous proposons une meilleure méthode. Les outils de gestion de la rémunération de Workforce Dimensions™ permettent d’automatiser et de rationaliser les processus de gestion de la rémunération pour améliorer l’exactitude des données, favoriser l’efficacité et améliorer la productivité.

Rationalisez et automatisez la planification de la rémunération pour toutes les unités opérationnelles de votre organisation.

Gérez facilement l’ensemble du cycle de rémunération

Gérez facilement l’ensemble du cycle de rémunération

Le module de gestion de la rémunération de Workforce Dimensions permet de rationaliser et d’automatiser l’ensemble du processus de gestion de la rémunération. Créez facilement et rapidement des cycles de rémunération qui tiennent compte des différents besoins de votre organisation, que vos processus soient basés sur des cycles, annuels ou non annuels. Même les augmentations de salaires hors cycle basées sur le mérite ou résultant d’une promotion sont prises en charge. La souplesse de l’outil vous permet de gérer les régimes de rémunération de différentes unités opérationnelles et de définir des règles spéciales d’admissibilité aux programmes.

Définissez votre budget pour tous les cycles de rémunération

Définissez votre budget pour tous les cycles de rémunération

Le module de gestion de la rémunération de Workforce Dimensions comprend une interface intuitive semblable à une feuille de calcul qui permet de définir rapidement et facilement les budgets de chaque cycle de rémunération. Les flux de travaux d’approbation des processus de budgétisation de haut en bas et de bas en haut sont pris en charge par l’application, y compris la structure de salaires choisie. L’accès facultatif aux rapports sur les salaires PayScale permet de tirer parti de précieuses données et de la recherche la plus récente sur la rémunération afin de prendre des décisions plus éclairées relativement au budget.

Améliorez l’efficacité de tous les aspects du processus de gestion de la rémunération

Améliorez l’efficacité de tous les aspects du processus de gestion de la rémunération

Comme le processus est automatisé, les augmentations de salaire proposées sont acheminées efficacement et rapidement selon un flux de travaux d’approbation configurable. Des alertes et des rappels automatisés permettent de rationaliser davantage le processus et en garantissent le déroulement fluide. L’accès à des fonctions déterminées, aux informations sensibles et aux privilèges de dérogation peut être restreint à chaque étape du processus afin d’assurer la sécurité des informations sensibles sur les employés. La fonction de « finalisation par lot » facilite la révision et l’approbation des augmentations de tous les employés par le service des RH et les responsables de la rémunération. Il n’est donc pas nécessaire d’examiner en détail la proposition d’augmentation de chaque employé.

Une même suite de gestion intégrée permet d’effectuer facilement la planification de la rémunération

Une même suite de gestion intégrée permet d’effectuer facilement la planification de la rémunération

Les outils de gestion de la rémunération de la suite Workforce Dimensions tirent parti d’une plateforme de gestion des effectifs unifiée offrant une interface utilisateur, une base de données et des flux de travaux communs. Notre suite d’outils infonuagiques faciles à utiliser vous permet d’obtenir les informations de haute qualité et l’automatisation complète nécessaires à la gestion améliorée de la rémunération de l’ensemble de vos effectifs, de la préembauche à la retraite.

Faites de la gestion de la rémunération une tâche plus facile, et non un processus complexe.

Le module de gestion de la rémunération de la suite Workforce Dimensions permet de rationaliser et de simplifier l’ensemble du processus de gestion de la rémunération, qu’il s’agisse de définir les directives et les programmes, de créer les modèles et les budgets ou d’acheminer les propositions aux fins d’approbation. L’intégration parfaite avec le module RH de Workforce Dimensions vous aide à réduire les erreurs de saisie, améliore la cohérence des données et permet d’accéder facilement aux informations sur les employés.

  • Rationalisez les processus de la planification de la rémunération

    Les outils et les flux de travaux automatisés permettent d’alléger le fardeau des tâches administratives

  • Bénéficiez d’une visibilité essentielle

    Bénéficiez d’une meilleure visibilité à chaque étape de la planification de la rémunération

  • Améliorez la gouvernance d’entreprise et assurez-en la mise en application

    Automatisez l’application des directives en matière de rémunération

  • Prenez des décisions plus éclairées en ce qui a trait à la rémunération

    Harmonisez les augmentations de la rémunération planifiées avec votre stratégie d’entreprise en matière de rémunération