Intelligence artificielle pour
les responsables et les employés

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Tirez parti des capacités avancées d’intelligence artificielle de la technologie de Kronos.

Propulsez vos effectifs vers l’avenir – de façon perpétuelle.

Nous avons créé le moteur d’IA le plus avancé qui soit pour la gestion des effectifs et la gestion du capital humain afin que les tâches quotidiennes des responsables et des employés deviennent un jeu d’enfant. AIMEE analyse les données en temps réel et fournit des informations immédiates pour la prise des décisions qui concernent votre entreprise et vos employés.

En effet, c’est là que les gains les plus importants seront réalisés, en permettant à vos responsables et à vos employés d’en faire plus chaque jour. Vous pouvez personnaliser les horaires des employés, obtenir des informations sur le risque de non-conformité, établir des prévisions relatives aux besoins de dotation critiques et aux coûteux problèmes d’heures supplémentaires.

AIMEE est au travail même quand vous ne l’êtes pas. Toujours à l’œuvre en arrière-plan pour résoudre les problèmes et donner des conseils qui facilitent la prise de décisions importantes. Ainsi, l’exploitation de votre entreprise se déroule avec l’intelligence et l’efficacité que tous les employés attendent de la technologie d’aujourd’hui. Grâce à AIMEE, les responsables et les employés passent moins de temps à dépister les causes et effets et peuvent se concentrer sur l’atteinte d’excellents résultats pour leurs clients.

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AIMEE éclaire différentes perspectives

Les outils Employee Perspectives des solutions Workforce Ready® et Workforce Dimensions™ de Kronos utilisent les algorithmes sophistiqués d’AIMEE pour prévoir le risque de départ, les probabilités de relève, le potentiel et la fatigue. Armés de ces données, les responsables peuvent entretenir des conversations plus productives avec les employés, de manière à améliorer la mobilisation, la fidélisation et le rendement de ces derniers. AIMEE vous aide à reconnaître les employés les plus performants, ce qui permet au service des ressources humaines et aux responsables des opérations de concevoir ensemble des plans de recrutement, de fidélisation et de perfectionnement des employés basés sur les profils de compétence. Tout le monde y gagne : les employés, les responsables et le service des ressources humaines.

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AIMEE est une source d’intelligence opérationnelle

Workforce Advisor, un conseiller numérique personnel accessible dans Workforce Dimensions, libère les responsables des processus administratifs quotidiens répétitifs. Grâce à l' intelligence opérationnelle en temps réel de l’incidence que les absences, les quarts ouverts et les modifications apportées à l’horaire peuvent avoir sur les indicateurs clés du rendement, et les responsables peuvent prendre des décisions plus éclairées pour l’entreprise et leurs employés. Une analyse approfondie des données historiques relatives aux préférences des employés en matière d’horaire permet à AIMEE de créer et de proposer automatiquement des horaires et des échanges de quarts optimisés dans les moindres détails (poste, quart et heures), de manière à améliorer l’expérience de travail des employés en général.

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AIMEE découvre les problèmes de conformité

La compréhension parfaite de tous les aspects des règles de travail, des règlements et de la politique de l’entreprise ne fait pas nécessairement partie du bagage de chaque responsable. Mais grâce aux informations fiables fournies par AIMEE et à la puissance de Workforce Auditor™, accessible dans Workforce Dimensions, les vérifications nécessaires peuvent être mises en place pour empêcher les responsables de retrancher, volontairement ou non, des minutes (ou même des heures) de la feuille de temps d’un employé ou de réclamer des pauses repas non utilisées pour éviter les pénalités liées à la non-conformité. AIMEE aide les employeurs à assurer correctement la conformité véritable, ce qui permet aux entreprises d’économiser des millions en amendes potentielles.

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AIMEE permet d’établir des prévisions

Les problèmes liés à la dotation en personnel et aux heures supplémentaires peuvent écraser l’entreprise en très peu de temps. Lorsque les clients ne reçoivent pas le service attendu, lorsque l’organisation ne répond pas aux besoins des patients ou lorsque l’usine n’atteint pas ses objectifs de production, il s’agit d’un problème sérieux. AIMEE découvre les problèmes de dotation en personnel en temps réel, ce qui vous permet de réagir rapidement et d’apporter les correctifs nécessaires. Elle avise même le système d’embauche lorsque vous avez un poste à pourvoir et recommande des candidats récents en se basant sur les compétences et l’expérience. Grâce aux prévisions du volume d’affaires effectuées par AIMEE, les clients de Kronos peuvent améliorer de 20 pour cent l’exactitude de la planification des horaires.

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